ーー株式会社ハシカンプラ様へ転職された、きっかけを教えてください。

前職で信頼関係を築いた上司が起業した際、その事業理念や立ち上げフェーズでの役割に魅力を感じて、共に挑戦したいと考えたからです。

ーー入社して良かったと感じるのはどんなところですか？

創業メンバーとして事業の急成長を支えられたことです。

大変な時期もありましたが、会社の規模拡大とともに努力が実を結び、大きな達成感を得られています。

ーー入社当初、仕事はどのように覚えていきましたか？

上司の業務プロセスや判断基準を徹底的に観察し、基本の型を習得しました。

そのうえで、単に手順を踏襲するだけでなく、「より効率的な方法はないか」を日々模索し、作業手順の見直しや改善を重ねながら自分のものにしていきました。

ーー仕事のおもしろさはなんですか？

橋梁という社会インフラの点検において、不具合の要因を論理的に探り当て、明確な答えを導き出せた瞬間に大きな面白さを感じます。単に異常を見つけるだけでなく、「なぜその現象が起きているのか」「原因は何か」を多角的に考察し、仮説検証を経て正解にたどり着くプロセスは、技術者としての探求心が満たされるやりがいのある仕事です。

ーー魅力的な福利厚生はありますか？

マイカー通勤者向けの無料駐車場が完備されている点や、有休休暇を取得しやすい環境が整っている点です。通勤コストの負担がなく、プライベートの予定に合わせて柔軟に休日を取得できるため、ワークライフバランスを維持しながら安心して長く働ける魅力を感じています。

ーー残業について教えてください。

年間を通した平均残業時間は少ない傾向にあります。ただし、繁忙期には一時的に残業が増加し、1日あたり数時間の残業が発生することもあります。業務の波（繁忙期・通常期）はありますが、年間を通じて適切に労務管理を行っており、メリハリをつけて働ける環境です。

ーーあなたが感じる職場の雰囲気は、どのようなものですか？

社長をはじめ役職による隔たりがなく、非常に風通しの良い雰囲気です。良い意味で堅苦しさがなく、立場に関わらずフラットに意見を発言したり、自発的に行動を起こしたりしやすい環境が整っています。互いの主体性を尊重し合えるあたたかい職場だと感じています。

ーー株式会社ハシカンプラ様の事業内容を教えてください。

土木構造物点検調査診断や橋梁補修設計、道路設計をはじめとする各種構造物設計を手がけています。測量業務や、橋梁点検車の運転操作業務も行っており、社会インフラを陸域と水域の両方から支える仕事です。

ーー未経験からでも活躍できますか？

全く問題ありません。現在活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートです。

入社後は先輩社員と一緒に業務を行うOJT研修からスタートし、基礎から少しずつ業務を学んでいただきます。個人のペースに合わせてサポートしながら、無理なく独り立ちできるよう育成する環境が整っています。

ーー研修制度について教えてください。

初心者から経験者まで、経験とスキルに応じて年数回の研修を実施しています。研修時期は繁忙期を避け、できるだけ集中的に行うようにしています。

必要に応じて外部研修も取り入れながら、初心者から中級者まで段階的にスキルアップできる仕組みです。取得した技術資格はランクに応じて資格手当に反映しており、学ぶ意欲がそのまま給与につながる仕組みになっています。

ーー募集ポジションの、典型的な1日の流れを教えてください。

作業前のミーティングで、当日の手順と危険ポイントを全員で徹底的に確認したうえで現場作業に入ります。作業後には良かった点・悪かった点を振り返る終礼を行い、安全と品質を維持しながら1日を締めくくる、という流れです。

ーー残業やシフトなど、働き方について教えてください。

現場と内勤のそれぞれに人員を配置し、連携を取りながら業務効率化を図ることで、年間を通した平均残業時間は少なく抑えています。ただ、繁忙期には一時的に残業が増加し、1日あたり数時間発生することもあります。業務の波はありますが、年間を通じて適切に労務管理を行っており、メリハリをつけて働ける環境です。

ーーキャリアアップや評価について教えてください。

年に1回の人事考課を実施し、日々の頑張りや成果を適切に評価しています。面談を通じて今後の目標やキャリアアップについて話し合い、昇給・昇格へと着実につなげていく仕組みです。

まずは点検業務の補助から入っていただき、徐々にスキルを上げて班長クラスへ早く成長してもらいたいと考えています。

ーー今回の募集ポジションには、どんな役割を期待していますか？

まずは点検業務の補助から入っていただき、経験を積みながら着実にスキルを上げていってほしいと思っています。

一・二級土木施工管理技士や測量士、コンクリート診断士、RCCM、技術士といった資格や、土木に関する設計・調査・施工の経験があれば活かせる場面も多くありますが、もちろん未経験からでも構いません。

ーーどんな人と一緒に働きたいですか？

正直なところ、まだ募集枠に余裕があるので、健康で明るい方であれば積極的に受け入れたいと思っています。特別なスキルは必要ありません。問題無くコミュニケーションが取れて、協調性のある方であれば、ぜひ来ていただきたいです。

ーー社内の雰囲気や企業文化について教えてください。

風通しの良い雰囲気です。良い意味で堅苦しさがなく、立場に関わらずフラットに意見を発言したり、自発的に行動を起こしたりしやすい環境が整っています。互いの主体性を尊重し合えるあたたかい職場で、向上心を持って常に前進する企業文化だと思います。

ーー5〜10年後、会社はどんな姿を目指していますか？

70名〜100名体制で、陸圏部・水圏部の土木構造物点検調査診断および補修設計、道路設計ができる会社を目指しています。調査には3D・ドローン活用技術を駆使し、橋梁点検車などのオペレーションもさらに充実させていきたいと考えています。中長期的には、建設コンサルタント企業として地域になくてはならない存在になることが目標です。

ーー最後に、応募を検討されている方へメッセージをお願いします。

働きやすく、自己実現が目指せる、社会貢献度の高い安定した職場です。橋やインフラを守る仕事に興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話しできればと思います。