ーー入社してよかったと感じる点はどんなところですか？

良い上司に巡り合えたことです。仕事で分からないことがあれば教えてもらい、悩んだ時には相談にのってもらいました。

今の自分があるのも、仕事の知識だけではなく、現場での仕事の進め方や判断の仕方など、たくさんのことを学ばせてもらえる、そうした上司との出会いがあったからだと思います。

自分が先輩の立場になった今は、これまで教えてもらったことを後輩にも伝えていきたいと思っています。

ーーどのように仕事を覚えていきましたか？

施工管理の仕事は、実際に現場に出て経験することで身につくことが多いと思います。入社当初は、先輩社員について現場に出て、現場で何を確認するのか、どのように職人さんとやり取りするのかなどを実際に見ながら覚えていきました。分からないことは先輩に聞き、まずは真似してやってみて、また聞くということの繰り返しでした。

その経験を積む中で、自分なりに「こうした方が進めやすい」と考え、少しずつ自分のやり方を身につけていきました。

ーー典型的な1日の流れを教えてください。

出社後は朝礼からスタートし、当日の作業内容を確認します。その後、図面のチェックや図面・書類の作成、写真撮影を行い、現場では作業の進捗確認とチェックを進めます。

作業後は片付けと清掃を行い、書類や写真の整理をして1日が終わります。

ーー未経験の方でも活躍できる環境ですか？

未経験でも大丈夫です。私自身、新卒で入社した当初は分からないことばかりでした。

施工管理の仕事は専門的な知識やスキルが必要ですが、それらは入社してから経験を積む中で身につけていけます。それよりも、分からないことを学ぼうとする気持ちや「まずやってみよう」というやる気があれば、成長していける仕事だと思います。

ーー仕事のおもしろさはなんですか？

自分の采配ひとつで現場の進み方が変わるところです。施工管理は、自分一人で作業をする仕事ではなく、職人さんや協力会社の方など、多くの人と連携しながら仕事を進めていきます。その中で、自分が考えて段取りを組み、現場がスムーズに動いたときには大きな達成感があります。

責任が大きい分、自分の判断が現場を動かしているという面白さがあります。

ーー魅力的な福利厚生はありますか？

資格取得のためのサポートがあるところが魅力だと思います。施工管理の仕事では、現場で経験を積むことと同時に、資格を取得することで仕事の幅も広がっていきます。資格を取得した際にはお祝い金が支給され、その後も資格に応じた手当が毎月の給与に加算されます。

会社のサポートを受けながら自分自身のスキルアップを目指せる環境はありがたいですし、自分の努力や成長が目に見える形で評価されることで、次の資格にも挑戦してみようという気持ちにもなります。

ーー残業について教えてください。

他業種と比較すると残業は多い傾向にあると思います。工事の進捗によって対応が必要になることもあります。その分、工事を無事に終わらせるために、周囲と連携しながら効率よく仕事を進めることを意識しています。

工事完成の際には、まとまった休みを取るようにしています。

ーーあなたの感じる職場の雰囲気は？

メリハリのある雰囲気だと思います。現場では一人ひとりが責任を持って仕事に取り組みますが、困ったときには周りに相談でき、助け合える環境があります。

仕事には真剣に向き合いながらも、普段は気さくにコミュニケーションを取れるところが、この職場の良さだと思います。

ーー三和鉄構建設様の事業概要について教えてください。

建設事業部では、公共施設、工場・倉庫、店舗・事務所、医療・福祉施設など、幅広い建築物を手掛けています。

ーー施工管理の仕事や、期待している役割について教えてください。

施工管理は、安全・品質・工程などを管理しながら、職人さんや協力会社の皆さんと一緒に現場をまとめる仕事です。最初は先輩と一緒に経験を積み、将来的には一つの現場を安心して任せられる人材に成長してほしいと思っています。

ーー今回募集をされている背景や、求めている人材について教えてください。

これからも地域のお客様の期待に応えていくため、次の世代を担う人材の採用と育成が重要だと考えています。

求めているのは、分からないことを素直に聞き、自分から学んでいける方です。施工管理は多くの人と関わるため、コミュニケーションも大切です。

ーーどんな人と一緒に働きたいですか？

素直で前向きな方と一緒に働きたいです。

現場で問題が起きた時にも、「どうすれば解決できるか」を周囲と一緒に考えられること。そして挨拶や報告・連絡・相談を大切にできることが重要だと思います。

ーー入社後のフォローや教育制度について教えてください。

まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら、図面の見方や工事の流れ、安全・品質管理などを身につけてもらいます。

資格取得や勉強の支援も行っていますし、ICTや施工管理アプリなど、新しい技術も取り入れながら仕事を覚えられる環境を整えています。

ーー歓迎している経験や資格はありますか？

施工管理経験や建築の知識、建築施工管理技士や建築士などの資格があれば、もちろん活かしていただけます。

ただ、それ以上に大切なのは「これから覚えていきたい」という姿勢です。現場で経験を積みながら成長してもらいたいと思っています。

ーー若手の方の育成やマネジメントをされる中で、5〜10年後の未来像があれば教えてください。

将来は、「この人に任せれば大丈夫」と周囲から信頼される施工管理者になってほしいですね。一つの現場を任せられるようになり、その先では後輩の育成や技術の継承にも関わってもらえたらと思います。

ーー社内の雰囲気はいかがですか？

部署や年齢に関係なく、比較的相談しやすい会社だと思います。

仕事を覚えてくれば、一人ひとりに任せる部分も増えていきます。自分で考えて仕事を進めながら、困った時には周囲がフォローする雰囲気があります。

ーー企業としての5~10年後の展望や、目標について教えてください。

これからも地域に必要とされる建設会社であり続けることです。

安全・品質・技術を大切にしながら、ICTやDXも活用し、業務効率化や人材育成を進めていきたいと考えています。

次の世代が長く活躍できる会社をつくることも、私たちの重要な役割です。

ーー最後に、応募を検討されている方へ向けてメッセージをお願いします。

建設の仕事は責任もありますが、自分が関わった建物が形として何十年も残る、やりがいの大きな仕事です。

最初から何でもできる必要はありません。周囲に教わりながら、一つひとつ成長していけば大丈夫です。

建築やものづくりに興味がある方、地域に残る仕事をしてみたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。