ーー現在はどのような現場を担当されていますか。

出向に近い形で、お客様先に常駐しています。現場のメンバーは4〜5名ほどです。

1年半ほどの大きな現場を進めながら、並行して短期間の案件を7現場ほど担当しています。

ーーT-WORKSに入社されるまでのご経歴を教えてください。

もともとは飲食店で働きながら、電気工事会社をしている友達の仕事を手伝う形で、片手間に電気工事をやっていました。コロナ禍で飲食を辞めて電気工事一本になり、そのとき働いていた会社がT-WORKSの協力会社でした。

その後、コロナが明けて神奈川で飲食のお誘いがあったので、電気工事士をやめて飲食店に就職したのですが、その飲食の会社が倒産してしまいました。田中社長とは定期的に連絡を取っていたので、そのタイミングでT-WORKSに入社しました。

ーーT-WORKSに入社を決めた理由を教えてください。

決め手になったのは、田中社長個人の人柄に魅力を感じたことでした。パワーと勢いがあって熱血で、面倒見がよく、人として信頼できる方です。社長は私の一つ上なので、地元の先輩みたいな感覚に近いかもしれません。

ーー施工管理職は未経験からのスタートでしたか？

そうです。入社する前は電気工事士でしたので、施工管理はここが初めてでした。

パソコンが苦手でWordもExcelも使ったことがなかったので、CADで図面を書くなんて当時は未知の領域でした。それでも田中社長から「お客様や職人の方々と円滑にコミュニケーションが取れることが一番大事だから」と言われて入社しました。今も施工管理として、それだけはずっと大事にしています。

ーー実際に働いてみて、T-WORKSの良さはどんなところだと感じますか。

建設業の出身者からすると、ホワイトな職場だと思います。大規模工事が中心だからこそですね。それから、この規模の会社で施工管理の業務だけに集中できる環境は珍しいです。一般的には現場作業をやりながら施工管理も、という会社が多いのですが、T-WORKSは「できる限り施工管理は自社社員、職人は外注」という方針なんです。

あとは、仕事の幅が広いところです。小さな美容院の照明を取り付けるだけの工事から、大きなゼネコンの仕事まであるので、経験の幅が広がります。決まった仕事だけをずっとやっているより楽しいですよね。

ーー大規模な工事を担当されていて、良い点と難しい点はどんなところですか。

良い点は、基本的にホワイトで土日も休みなところと、安定しているところです。難しいのは、ルールが厳しく、提出書類も多いため、事務仕事の多いことですね。職人の方々への依頼事項を含め、調整ごとも多くなります。

逆に小規模な工事ですと、移動が多くトラブル対応に追われます。明日が休みかどうかわからないこともあったり、現場ごとにルールが違ったりするので、そういった難しさがあります。

ーー直行直帰や残業、夜勤について教えてください。

基本は直行直帰です。残業は会社としてできる限りしない方針で、ここ数ヶ月、固定残業の40時間を超えた記憶がありません。ゼネコンやサブコンの案件は基本的に土日休みですし、大元のゼネコンの方針もあって、業界的にホワイトになってきていると感じます。

夜勤は基本的に無くて、直近1年間だと20回ないくらいです。ショッピングモールの駐車場や銀行など、どうしても仕方がない場合のみで、夜勤があった場合は翌日を休みにしてくれます。出張もありません。

ーー社内の人間関係や雰囲気はいかがですか。

経験者が多いので、みなさん仕事ができます。こんなに経験者が揃っている会社は珍しいと思います。人柄も真面目で、飲み会で話す内容まで真面目なくらいです。小さい会社なので蹴落とし合いのようなこともなく、健全だと感じます。

ーー逆に、ここは改善してほしいという点はありますか。

特にないですね。退職理由も、家庭の事情ぐらいしか聞いたことがありません。

ーー最後に、ご自身を動物に例えると何だと思いますか。

猿ですね。見た目がゴリラっぽいんです。

ーー現在はどのような現場を担当されていますか。

出向ではなく、請負案件で現場に常駐しています。現場のメンバーは12〜13人です。工期は半年から1年ほどが相場で、エリアは関東です。

ーーこれまでのご経歴を教えてください。

高校を卒業後、ガソリンスタンドに正社員として就職し、その後はイエローハットでアルバイトとして勤務しました。親戚が電気工事の一人親方をしていたので、その人の下について電気工事として働き始めたのが、電気工事の世界に入ったきっかけです。そこでは9年間働きました。

その後、パチンコの吸い殻回収の仕事を2年経て、33歳のときに前職の電気工事会社に転職し、電気施工管理をしていました。前職には9年勤めましたので、前職からカウントすると電気施工管理の経験は10年以上になります。

ーー数ある会社のなかで、T-WORKSを選ばれた理由を教えてください。

昔ながらの小さな電気工事会社特有のしがらみに縛られたくない思いが強く、若い電気工事会社を選びたかったからです。

前職では、自分のやり方にあれこれと指示されることが多く、それを煩わしく感じていました。言い方も、今ならパワハラと言われてもおかしくないものでした。メンタルが病みかけて、病院に行けばうつと診断されてもおかしくない状態まで追い込まれていたんです。「こんなところで電気屋人生を終わらせてなるもんか！」と思って転職しました。

ーー実際に転職されてから、どんなところが良かったですか？

T-WORKSは、仕事のやり方を自分に任せて、自由にやらせてくれるところが良かったです。たとえば図面の作成ひとつ取っても、表現の仕方は人それぞれです。転職してからスキルが上がりましたし、仕事に対する考え方やアプローチの仕方も変わりました。

ーー大規模な工事を担当されていて、良い点と難しい点はどんなところですか。

良い点は、大人数で1つの現場をこなすので、いろいろな人の意見が聞けるところです。一方で、マルチタスクの経験はしにくいです。小規模な現場だと1から10まですべての業務を自分が行いますが、大規模工事だと業務を分担することが多いので、その分、成長の機会は少なくなると感じています。

ーー直行直帰や残業、夜勤について教えてください。

関東にはまだ事務所がないので、直行直帰のみです。残業は40〜60時間程度で、あまり気にしたことはありません。夜勤は基本的になく、出張もありません。

ーー本社の方や社長とは、普段どのように関わっていますか。

本社のスタッフとは年に一、二回会う程度ですが、暖かく迎え入れてくれます。関東のスタッフで集まる機会はなかなかありませんが、寂しいと感じることは特にありません。田中社長とは、用があるときに電話をしたり、社長が上京する際に食事に行ったりしています。同い年ですが、自分にはない考えを持っていて、すごいと思います。

ーー経験者の方が入社するにあたって、ここは改善してほしいという点はありますか。

特にありません。

ーー今後、描いていらっしゃるキャリアについて教えてください。

若い人に教えたいですね。自分の頭を柔らかく保って、老害になりたくないと思っています。

ーー最後に、ご自身を動物に例えると何だと思いますか。

猫ですね。気まぐれだからです。