株式会社名畑の小型トラックドライバー求人（正社員）
株式会社名畑最終更新：2023年8月4日
正社員
交通費支給
寮・社宅あり
社会保険
- 給与
- 月給 370,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・勤務時間帯：日勤のみ ・勤務時間：7:00～15:30 （コースによって30分程度前後あり） ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
- 車種
- 2tトラック
情報更新日： 2023/08/04
求人情報
仕事内容
- 業種
- ドライバー・運転手
- 職種
- 小型トラックドライバー
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間の定め
- なし
- 免許・資格
- 《必須資格》 中型一種
- 車種
- 2tトラック《車種の詳細》 平ボディ
- 輸送品目
- 《輸送品目の詳細》 お酒類、一部冷凍食品
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・勤務時間帯：日勤のみ ・勤務時間：7:00～15:30 （コースによって30分程度前後あり） ・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- その他（備考欄）《休日・休暇の詳細》 ・お休みの曜日：シフト制 ・お休みの詳細：年間休日92日もしくは104日を選択（シフト制） ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※各規定あり
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 370,000円▼月給制 220000円〜370000円 ・賞与：あり（年2回） ▼基本給 200,000～300,000円 ▼諸手当 ・月の平均残業代：60,000~100,000 ▼補足 ・運転手当20,000～25,000円 ・精勤手当14,500～17,000円 ※年間休日92日の場合のみ ・初任給手当 ※年間休日92日の場合のみ ・家族手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円 ※扶養義務がある場合のみ ・資格取得支援・手当あり ※各規定あり
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、寮・社宅あり、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅対応可、免許取得費用補助、社員登用制度、制服貸与、皆勤手当、資格手当、住宅手当、社員旅行《待遇・福利厚生備考》 ・試用期間：（あり（上限なし）） ・交通費の上限額：あり（上限なし） ・定年制：あり ・その他：あり
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒555-0042
大阪府大阪市西淀川区西島1-1-60
- エリア
- 関西
- 交通機関1
- 阪神電車 福駅 車8分
企業情報
- 会社名
- 株式会社名畑
- 所在地
- 大阪市北区豊崎3-20-20
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ▼設立 1951年02月01日創業 ▼業種
応募について
- 応募資格
- ・必須資格：・2tトラックが運転できる免許をお持ちの方 ・中型自動車運転免許をお持ちの方 ・準中型自動車免許をお持ちの方
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 2回 【面接時の持ち物】 1次面接：勤務地／最終面接：本社
- 面接場所
- 手当が充実
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
小型トラックドライバーの方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。