武松商事株式会社の廃棄物収集運搬求人（正社員）

入社5年未満の平均月給約40万円！休みもしっかり取得可能です

武松商事は、日々頑張るドライバーへしっかりと給与で還元をしています。 賞与は年3回で、2023年は入社1年以上4年未満の方の平均賞与額が64万円を超えました。 入社5年未満の平均月給が40万円近くと高月給で、ドライバーの生活を支えています。 月の休日日数は7～8日で、夏季や年末年始には長期の休暇もあり、メリハリのある働き方ができますよ。 お祝い金として10万円の支給も行っていますので、ぜひこの機会にご応募ください！

残業時間は少なめの労働環境です

武松商事は、廃棄物の収集・運搬ドライバーを募集しています。 担当コースはご本人の適性を見て無理のないコースをお任せします。 実働時間は7.5時間と短めで、プライベートも充実できますよ。 デジタルタコグラフで運行データを管理しており、簡単に報告書を作成できる仕組みが整っています。 WEB上で報告書が完結することで、事務作業に時間を取られることなく残業も少なめです。 午前中には退勤できる深夜帯の勤務スタイルで、プライベートを満喫してみませんか。

自社システムやタブレットを活用した働きやすい環境をご用意

本求人は、顧客情報が入力されたタブレットを使いながら、担当エリア内で毎日決まったルートを回るお仕事です。 自社システムとタブレットを活用することで、ドライバーが運転と作業に集中できる環境が整っています。 お任せするのは事業系の一般廃棄物のため、重量物がなく体への負担も少なめです。 また、武松商事は社内報で情報共有を欠かしません。 会社が向かっていく方向を理解することで、日々やりがいを持って働ける環境です。 入社して慣れるまでは同乗指導もあり、回収情報が入ったタブレットもあるので、未経験の方でも安心です。 【独自の福利厚生あり！健康から退職金まで社員想いの制度が充実しています】 武松商事はドライバーの働きやすさはもちろんのこと、健康面にも気を配る社員思いの会社です。 退職金制度や遠方からの入社時に使える借り上げ社宅制度、資格取得支援制度はもちろん、独自の福利厚生が充実しています。 「福利厚生倶楽部」に入会しているため、レジャーから育児・介護まで、幅広く補助が受けられますよ。 無料でマッサージが受けられるほか、抽選で野球チケットが当たることもあります。 また、ハイパーメディカル保険に会社負担で加入しており、社員の病気や怪我の時には給付金が支給されますよ。 武松商事は、社員一人一人が健康かつ安心して働ける環境を整えています。

イニシャルTさん

入社時期: 2009 年

Q1. 転職のきっかけ・入社してよかったところ

前職は、解体業でした。 仕事中に産業廃棄物の運搬を見る機会が多かったことで、興味を持ったことが転職のきっかけです。

武松商事に入社して良かったのは、福利厚生が充実していることですね。 前職は日雇い扱いで、最低限の福利厚生もなかったため、ずっと不安を抱えていました。 その点、武松商事は一般的なものだけでなく、会社独自の福利厚生もあり、従業員想いの会社だと思います。 ハイパーメディカル保険で病気になってもカバーしてくれることで、安心して働けるようになりました。 新しい環境に飛び込むのは勇気が要りますが、あの時武松商事に入社して良かったと心から思っています。

Q2. どのように仕事を覚えていったか

入社後は、まず2日半程度の入社時研修を受けて、グループの概要や事業内容を知り、安全衛生について学びました。その後トラック協会で適性検査を受け、健康診断を経て、同乗研修がスタートします。先輩社員の横に乗って、ルートや作業手順を少しずつ覚えていきました。指定された場所に行き、廃棄物を積み込む作業自体は簡単で、すぐに慣れることができましたよ。私の場合は、ルートを覚えるのが一番大変でした。でも、何度も同じ道を運転して、先輩が親身に面倒を見てくれたおかげで、独り立ちできたと思います。不安なまま独り立ちすることはないので、私のように未経験から挑戦したい方も、安心して応募してみてほしいですね。