株式会社オートシステムの役員ドライバー求人（正社員）

採用基準は経験ではなく人柄！未経験でも研修でスキルが身につく役員運転手の仕事です

オートシステムは、お客様先の企業で送迎を行う役員ドライバーを募集しています。 オートシステムの特長は、経験よりも人柄を重視する採用を行っていることです。 業界未経験の方でも、お客様に配慮したコミュニケーションができれば、早期に活躍することができますよ。 ドライバーとしてのスキルは、入社後の研修で丁寧にレクチャーします。 オートシステムは教育制度が充実しており、守秘義務やコンプライアンスといった知識面から接遇マナーまで学べる環境です。 また、事前に運行スケジュールが共有されるため、地理面に不安がある方も事前にしっかり下準備ができますよ。 疑問点や不安点があれば、指導員が親身になってアドバイスするのでご安心くださいね。 未経験でも技術を身に付けて着実に成長できる会社で、役員運転手としてデビューしてみませんか？

完全週休2日制＆福利厚生充実！社員の健康を大切にする社員想いの職場です

オートシステムは、社員の健康にも気を配っている会社です。 基本的に完全週休2日制の勤務スタイルのため、規則正しい生活を送ることができます。 休日出勤が発生した際も、休日勤務手当と振替休日があるので安心ですよ。 また、オートシステムは三井住友銀行健康保険組合に加入しており、年に1回会社負担で健康診断を受けられます。 胃カメラなどの検査費用や、再検査費用が無料になるのもうれしいポイントです。 また、ストレスチェックも定期的に行っており、必要に応じて医師の面談も実施しています。 「安定して長く働ける職場を探している」という方に、オートシステムはぴったりです。

既存社員の5割が「勤続5年以上」。定着率バツグンの働きやすい職場です

オートシステムは既存社員の5割が勤続年数5年以上で、高い定着率を誇ります。 その理由は、会社として「働きやすい職場」「互いに支え合う風土」を大事にしているからです。 例えば体調不良で勤務が難しい時には、会社が代わりのドライバーを手配します。無理に出勤する必要はありませんよ。 もちろん体調管理は各自で行う必要がありますが、万が一の時に遠慮なく休むことができるのは、安心できるポイントですよね。 また、オートシステムでは上司や先輩が細やかに気配りをしており、小さな疑問や悩みも相談しやすい環境です。 勤怠管理は会社携帯経由で行い、当日の運行計画から緊急時の対応まで一元管理するので、雑務に時間を取られることもありません。 ストレスの少ない職場で腰を据えてじっくり働きたい方は、ぜひご応募ください！

イニシャルH.Tさん

入社時期: 2013 年

Q1. 転職のきっかけ・入社してよかったところ

前職では、飲料関係の卸営業に携わっていました。 30代も半ばを過ぎ、体力的な辛さを感じたことが、転職を意識し始めたきっかけです。 仕事中にオートシステムのドライバーと知り合う機会があり、その後何度か会う中で声をかけてもらい、入社を決めました。

入社して良かったのは、やっぱり研修制度が充実している点ですね。 車の運転は好きでしたが、ドライバーの仕事は未経験だったので、研修で不安点を1つずつ解消していけたのがありがたかったです。 また、オートシステムでの仕事を通して、自分自身も内面的に磨かれて成長できたと感じています。 お客様は品格のあるエグゼクティブの方ばかりなので、常に緊張感と責任感がありますが、それが良い刺激になっているんです。 規則正しい生活を送れるようになったのもあって、家族との時間も増え、今は清々しい毎日を送っています。

Q2. どのように仕事を覚えていったか

入社後の研修では、ドライバーに必要なコンプライアンス知識や守秘義務、ドアサービスなどの接客マナーを学びました。研修担当者がお客様役になって行う路上研修もあるので、いきなりお客様をお乗せすることはありません。配属先が決まるまでの間は、社用車を利用した運転技能訓練やマナー研修を受けて備えていましたね。また、実際にお客様の会社に配属された後も、フォローアップ研修や改善研修があります。配属先の先輩からも、都内の裏道事情など、ドライバーとしてのノウハウを教えてもらえて助かりました。オートシステムは入社時だけでなく、独り立ちした後にもスキルを磨ける機会が多く、常に成長していける環境です。ドライバーに対する教育が本当にしっかりしている会社だと思いますし、私も自信を持ってデビューできましたよ。