光洋自動車株式会社のタクシードライバー求人（正社員）

ノルマなしだからストレス少なく働ける！人柄重視の採用で居心地の良い職場環境です

光洋自動車は、一緒に働くタクシードライバーを募集しています。 光洋自動車は人柄重視の採用をしており、先輩ドライバーも温和かつ新人にも親切な人ばかりです。 新人の悩みに親身にアドバイスするだけでなく、自分のノウハウを惜しみなく教えてくれますよ。 「ライバルとして競う」のではなく、「共に働く仲間として支え合う」風土のある会社なのです。 例えお客様からお叱りを受けることがあっても、「そんな時はこう気分転換するといいよ」とフォローしてくれる先輩が大勢います。 また、光洋自動車は乗務員とお客様の安全を第一に考えるため、売上のノルマは設けていません。 細かいノルマが無いことで、ストレスを感じることなく働けるのはうれしいですね。 完全歩合制でしっかり収入を得たい方から、自分のペースで働きたい方まで、自分らしく働ける環境です。

選べる勤務スタイル！乗務員ファーストでシフト変更にも柔軟に対応します

光洋自動車は、隔日勤務と昼もしくは夜の日勤から、自分に合う勤務スタイルが選べます。 隔日勤務には明け番休みがあるため、自分の時間を確保しやすいのも魅力です。 好きな勤務時間でライフスタイルに合わせた働き方ができるので、趣味や家族と過ごす時間を大切にできますよ。 また、光洋自動車では、途中で勤務スタイルを変更することも可能です。 実際に、結婚するまでは隔日勤務で働いていた方が、家族と生活時間を合わせるために日勤に変更しています。 乗務員ファーストの姿勢で、会社がライフスタイルの変化にも柔軟に対応してくれるのは安心ですね。 シフトの変更も、会社としてできる限りフレキシブルに対応しようという姿勢がありますよ。 「柔軟な働き方をしたい」「自分の余暇時間も確保したい」という方は、ぜひご応募ください。

アプリ配車で売上も安定！セカンドキャリアとしての挑戦も大歓迎しています

世の中が落ち着いてきた現在、タクシーの需要は高まっています。 アプリ配車が普及したことで、流し営業をしなくても集客のチャンスが多く、売上を立てやすい環境なのです。 2022年にタクシー運賃が約14％値上げされたこともあり、コロナ前と比べて、ドライバーの給与も3～4割上がっていますよ。 1日の営業収入が10万を超える社員も少なくないため、安定的に高収入を目指したい方におすすめです！ また、光洋自動車は、セカンドキャリアとしての挑戦も大歓迎しています。 タクシードライバーは40～50代でも正社員雇用が可能な上、年齢を重ねても続けられる仕事です。 実際、今までずっと個人タクシードライバーとして働いてきて、75歳で光洋自動車に入社した方もいますよ。 あなたも光洋自動車のタクシードライバーとして、新しい人生をスタートしてみませんか？

イニシャルKさん

入社時期: 2022 年

Q1. 転職のきっかけ・入社してよかったところ

前職は、運送関係の会社で働いていました。 一生懸命働いて結果を出しても評価につながらず、転職を考えて行き着いたのが、タクシードライバーという仕事です。 いくつか面接を受けたのですが、結果的には人間関係の良さに惹かれて光洋自動車に入社しました。

入社して良かったのは、やはり仕事を頑張った分だけ給料に反映されることですね。 光洋自動車は職場の雰囲気が良くて、ドライバー同士が協力し合える関係です。 毎日先輩たちと情報交換をしたり、勉強会でアドバイスをもらったりと、成長のチャンスがたくさんありますよ。 おかげで仕事を意欲的に頑張れていますし、毎日楽しく働けています。

Q2. どのように仕事を覚えていったか

入社後は、まず健康診断を受けて、地理試験合格と二種免許の取得を目指しました。10日間の社外研修、1日の社内研修を経て、乗務を開始する流れです。先輩による添乗指導では、タクシードライバーの基本から集客しやすい場所まで、仕事に必要な知識を丁寧に指導してもらいました。独り立ちした後も、先輩たちには日々相談に乗ってもらっています。東京は広いので道を覚えるのは大変ですが、それぞれ得意なエリアを持つ先輩と、社用車で都内を巡った経験が役立っていますね。先輩はいつも「未知の場所に怖がらずに飛び込んでいける姿勢がある人はこの仕事に向いている」と言っていて、私も同意見です。初めて行くエリアでも、怖がらないで営業することを続けていると、不思議と売上も上がっていく実感があります。毎日楽しく乗務できていて、あの時転職して良かったです。