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株式会社美装ジャパンのその他物流ドライバー求人(正社員)

株式会社美装ジャパン最終更新:2024年9月24日
正社員
退職金
免許取得費用補助
皆勤手当
給与
月給 195,000円〜380,000円
職種
勤務時間
8:00~17:00 ・実働7時間半 ・休憩90分(昼休憩、午前、午後休憩) ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
車種
その他(備考欄)
情報更新日: 2024/09/24

求人情報

スキルが身につく!少数精鋭の老舗企業で設備などの清掃をお任せします
創業55年の老舗清掃会社!幅広い施設の清掃を請け負う会社です
美装ジャパンは、大阪は上新庄にある、創業55年以上の歴史を持つ老舗清掃会社です。 ビルや施設、工場や学校、個人宅まで、様々な場所の清掃を請け負っています。 大手ゼネコンの改修工事後の美装、ビルメンテナンス会社の定期清掃など、仕事は多岐にわたりますよ。 本求人でお任せするのは、学校のエアコンやダクト、設備会社の配水管など、毎日内容の異なる清掃です。 日々の仕事でスキルを磨くことによって、どんな案件でも活躍できる人材になれますよ。 綺麗好きな方や、毎日フレッシュな気持ちで仕事をしたい方に、本求人はピッタリです。
手に職をつけて活躍できる!様々な現場で清掃スキルを磨けます
美装ジャパンが請け負う業務は幅広く、一口に清掃と言っても案件によって様々です。 何年も積み重なった手強い汚れをいかにして洗浄するか、頭を悩ませることもあります。 頑固な汚れをまるで新品のように綺麗にできた時には、大きな達成感を得ることができますよ。 清掃にもドラマがあり、自分の仕事でどのようにお客様の力になるのかは、一人一人の腕にかかっています。 美装ジャパンは明るく元気な方・コツコツ仕事に集中する方、どちらも活躍できる職場です。 様々な現場を経験し、奥深い清掃の世界で活躍してみませんか?
社員の独立を応援!少数精鋭のチームで協力して仕事を行います
美装ジャパンは、1〜3人の少数精鋭のチームで現場に向かって清掃を行うスタイルです。 一人一人の活躍の幅が広いからこそ、互いに協力しあうことを大切にしていますよ。 時には他社に断られてしまったという相談もあります。 難しい仕事にもチームで協力しながら、積極的に取り組みたい方にピッタリな求人です。 また、美装ジャパンは、10年以上働く社員がいるほか、社員の独立を応援する風土があります。 実際に、働きながらスキルを磨いて、起業した先輩もいますよ。 「清掃を自分の仕事にして、頑張りたい」という気持ちがある方からのご応募を、心よりお待ちしています。

仕事内容

業種
ドライバー・運転手
職種
その他物流ドライバー
仕事内容
今回お任せするのは、空調設備や排水設備の清掃のお仕事です。
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
1日の仕事の 流れ
[08:00] 出社、出発 | [08:30] 到着、朝礼 | [16:00] 作業終了 | [16:30] 帰社、日報、片付け | [17:00] 退勤 ※案件や交通状況によって16:30退勤や20:00退勤もあります
免許・資格
《必須資格》 普通一種
《免許・資格の詳細》 ▼歓迎経験/資格 ・中型一種
車種
その他(備考欄)
《車種の詳細》 軽バン、1.5tトラック、高所作業車
こんな人が 向いています
・元気に挨拶ができる方 ・やる気のある方 ・未経験の方

勤務時間・休日

勤務時間・日数
8:00~17:00 ・実働7時間半 ・休憩90分(昼休憩、午前、午後休憩) ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
月5日以上
《休日・休暇の詳細》 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・週休制 ・年間休日95日(繁忙月が有る為年間の月ごとの休日を設定してます。)

給与・福利厚生

給与
月給 195,000円〜380,000円
▼月給制 195,000円〜380,000円 ・賞与年2回(6、12月) ・昇給年1回(4月) ・交通費支給あり ▼内訳 ・日給:9,000円~1万2,000円 ・職能手当 ・皆勤手当 ・扶養手当 ・家賃補助(地方の方限定) ▼月収例 25万円~33万円(入社2年目/既婚者・子1人) ※諸手当を含みます ▼想定年収 234万円~456万円 ▼試用期間 ・3カ月 ※試用期間中は日給8,000円です
待遇・福利厚生
退職金、免許取得費用補助、皆勤手当、社会保険、健康保険、厚生年金、制服貸与、車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

533-0014
大阪府大阪市東淀川区豊新1-10-13
本社
エリア
関西

企業文化・教育制度・その他

教育制度
・まずは2日間の座学で、道具の使い方やマナーを身につけていきます ・その後実際に現場に出て、OJT形式で仕事を覚えていきます ・研修期間は3カ月設けていますが、ほとんどの社員がより短い期間で研修を終えています ・案件の多くは2人1組で行い、月に数回1人で行う場合があります
企業文化
・少数精鋭の会社で、社員同士が協力し合いながら仕事に取り組んでいます ・独立したい社員を応援する風土がある会社です
募集背景
増員に伴う募集、欠員補充

先輩社員の声

お名前
イニシャルK
入社時期
1970/01/01
転職のきっかけ
もともと綺麗好きで、自分が得意とする清掃を仕事に活かせないかと考えていました。 様々な場所の清掃を担当できると聞いたことが、美装ジャパンに入社した決め手です。
入社して よかったところ
入社して良かったことは、個人では担当できない大手ゼネコンやビルメンテナンス、設備会社や飲食店などの清掃ができることですね。 一口に清掃と言っても、得意先によって任される内容は様々で、日々やりがいを感じています。 まだまだ教わることの多い身ですが、溜まっていた汚れが綺麗になると、自分でもびっくりするほど爽快です。 この求人を見て迷っている方は、ぜひ応募してみてください。 一緒に清掃のプロフェッショナルを目指しましょう!
どのように 仕事を覚えて いったか
入社後は、2日間の座学で、道具の使い方やマナーについて学びました。その後、実際に現場に出て、OJT形式で仕事を覚えていく流れです。研修期間は3カ月設けられていましたが、私は2カ月ほどで研修を終えることができました。美装ジャパンは老舗の清掃会社で、清掃のノウハウが蓄積されています。行く先々で学ぶことも多く、学んだことを実践しながら、日々成長していける環境です。案件の多くは2人1組で向かうため、先輩から学んだり、わからないことがあっても質問したりできますよ。美装ジャパンは独立も応援してもらえる社風があり、ゆくゆくは自分も開業することを目指して頑張っています。

企業情報

会社名
株式会社美装ジャパン
所在地
大阪府大阪市東淀川区豊新1-10-13
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼設立 昭和51年 ▼業種 清掃業 ▼従業員数 20名 ▼会社ホームページ https://www.bisou-japan.co.jp/

応募について

応募資格
普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!
選考プロセス
【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考(履歴書、職務経歴書) ↓ 【ステップ2】面接(1回) ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・職務経歴書をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
面接場所
大阪府大阪市東淀川区豊新1-10-13

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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

その他物流ドライバーの方が転職する際よくあるご質問


今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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