株式会社フレッシュ青果のルート配送求人（正社員）ー宮崎県宮崎市｜ドライバー求人ならクロスワーク
株式会社フレッシュ青果最終更新：2024年9月24日
正社員
賞与
退職金
交通費支給
- 給与
- 月給 190,000円
- 職種
- 勤務時間
- 6:00～15:00 ・休憩60分 ※担当コースによっては5時出社もしくは5時半出社の場合あり ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
- 車種
- 冷蔵・冷凍・保冷
- 輸送品目
- 食品・飲料・菓子
情報更新日： 2024/09/24
求人情報
平成創業で従業員700名超！圧倒的な成長企業で活躍しませんか？
新鮮な青果をお届けするお仕事
お仕事の内容としては、新鮮な青果をお客様のもとへ運んでもらうことです。
現在、増員に伴う募集をしているので是非ご応募ください。
年間休日110日でプライベートも充実
トラックドライバーとして働く上で、お休みは十分に取る必要があります。
そこでフレッシュ青果では年間休日110日を設けています。
お休みが多い分、お給料が低いと心配されるかもしれませんが、ご安心ください。
家族手当や皆勤手当等の福利厚生も充実しています。
しっかり体制の取れた評価制度
フレッシュ青果では業務に対する取り組み、成果などあなたの頑張りを評価します。
評価制度に伴い、あなたのスキルに合わせた研修も用意しております。
ですので、社員の方々には長く安定して働いてもらえています。
仕事内容
- 業種
- ドライバー・運転手
- 職種
- ルート配送
- 仕事内容
- 新鮮な青果をお届けするお仕事
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間の定め
- なし
- 1日の仕事の 流れ
- [05:00] 出勤・注文確認・入力 ｜ [06:00] 出荷・積込 ｜ [06:30] 出発 ｜ [10:30] 帰社→明日の準備 ｜ [11:30] 休憩 ｜ [13:30] 出荷 ｜ [15:00] 退社 ※配達件数は1日20件程度です ※コースによって出発時間や配達件数など異なります
- 免許・資格
- 《必須資格》 普通一種（AT限定）《免許・資格の詳細》 ※入社時の車の免許は普通一種（AT限定可）で問題ありません ※MT解除や準中型免許の取得にかかる費用はすべて会社が負担します！（※社内規定あり） ※1.5~2tのMT車を運転します
- 車種
- 冷蔵・冷凍・保冷《車種の詳細》 1.5～2トンの冷蔵保冷車
- 輸送品目
- 食品・飲料・菓子《輸送品目の詳細》 野菜・果物・カット野菜・加工品など
- 特徴
- カーナビ搭載、店舗・スーパー・コンビニ、長距離、バックアイモニター装備、ルート配送、ドライブレコーダー、複数拠点募集中、夜勤なし、ブランク可、即日・急募、その他（備考欄）
- こんな人が 向いています
- ・運転が好きな方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・感謝されることが好きな方 ・人のために仕事をする事が好きな方 ・早起きが得意な方
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 6:00～15:00 ・休憩60分 ※担当コースによっては5時出社もしくは5時半出社の場合あり ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 ・休日（水・日・祝日） ※青果市場の休みに合わせます ・年間休日：110日（月22日程度の出勤） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・特別休暇（5日）：新婚旅行や結婚式の準備の際に有給を消化せず、有給扱いで休める制度 ・子供の看護休暇（5日）：未就学児までのお子様が急な体調不良などで休まないといけない場合、有給を消化せずに有給扱いで休める制度
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 190,000円▼月給制 19万円～ ▼内訳 ・基本給：14万円 ・LPS手当：5万円 --------------------------- ・皆勤手当：5,000円 ・家族手当：1万円／配偶者 5,000円／子 ※会社規定による ・昇給機会：年1回(会社規定による) ・賞与：年2回(会社規定による) ▼試用期間 ・3カ月あり ・賃金不変・各種保険あり
- 待遇・福利厚生
- 賞与、退職金、交通費支給、昇給、有給休暇、未経験者歓迎、能率評価、健康診断、皆勤手当、家族手当、休日出勤割増金、社会保険、表彰制度、幹部候補育成、健康保険、厚生年金、制服貸与、車・バイク通勤可、残業手当、雇用保険、労災保険、残業時間10時間以内、対人・対物保険あり、経験者優遇、その他（備考欄）《待遇・福利厚生備考》 ・ハイパーメディカル(AIG保険)加入 弊社で病気入院時に実費(上限50万円)を補償。 万が一の病気入院でもしっかりサポートします！ ※対象条件：入社1年以上であること ※入社2年以上で持病での入院もこの保険の対象 ・退職金制度（5年以上勤務） ・企業型確定拠出年金制度 ※LPS手当の中から掛金を決め運用できます ただし、掛金の有無は本人の希望によるものとします ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ※対象：社会保険加入者
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒880-0851
宮崎県宮崎市港東1丁目9-4
宮崎営業所
- エリア
- 九州・沖縄
企業文化・教育制度・その他
- 教育制度
- ・年次ごとに段階分けした研修を整えています ・初めは先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくれるので安心して働く事が出来ます
- 企業文化
- ・平均年齢が38歳で男性社員が多い為、明るく元気な職場で活気があります ・ノルマがないので未経験者の方でも安心して働く事が出来ます ・福利厚生も充実していて、水曜日、日曜日、祝日が休みなのでプライベートも充実しています
- 募集背景
- 増員に伴う募集
先輩社員の声
- お名前
- A
- 入社時期
- 1970/01/01
- 転職のきっかけ
- 結婚を機に転職しました。
- 入社して よかったところ
- 以前は飲食業で働いていたのですが、今の会社で働いてよかったと思う事は福利厚生が本当に充実していることですね。 日曜日、水曜日のほかに祝日も休めるので、家族との時間も十分取れるようになりました。 朝が早い分午後も夕方に終わるので、とにかく仕事以外の時間がすごく増えたなと感じますね。 また職場環境も若い人が多いので、ずいぶんと活気がありますよ。
- どのように 仕事を覚えて いったか
- 最初は先輩社員さんがついてくださり、一つ一つ丁寧に仕事を教えてもらえます。質問しやすい環境であるため、分からない事があればすぐに質問して、疑問を解消していましたね。入社後はいきなり営業などをするのではなく、野菜の種類など覚えるべきことを覚えてから他の業務を任されました。そのため最初にやっていたのは冷蔵庫内での野菜の出荷作業でしたね。さらに新人研修だけでなく、年次ごとの研修制度が豊富に揃っているので、長期に渡って手厚いフォローをしてもらいながら仕事を覚えていきました。もし自分が指導担当になったとしても、新しく入ってこられる方にとって働きやすい環境であるよう心がけていきたいと思っています。
企業情報
- 会社名
- 株式会社フレッシュ青果
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市東開町13-38
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。 ▼設立 平成8年 ▼業種 卸業 ▼従業員数 700名
応募について
- 応募資格
- ▼必須資格 普通一種（AT限定可）
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1751-1961にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接・筆記試験・適性検査 ↓ 【ステップ3】内定 ・面接は1回を予定しています。 ・筆記試験・適性検査はともに約20分です。 ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
- 面接場所
- 〒880-0851 宮崎県宮崎市港東1丁目9-4
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エリア
ご登録から採用まで
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ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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3
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ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。