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合同会社湘南ファームの小型トラックドライバー求人(正社員)

合同会社湘南ファーム最終更新:2024年3月14日
正社員
賞与
昇給
健康診断
給与
月給 250,000円〜300,000円
職種
勤務時間
8:00~17:00 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
神奈川県 / 南足柄市
千津島1868
車種
ワンボックス
輸送品目
食品・飲料・菓子
情報更新日: 2024/03/14

求人情報

仕事内容

業種
ドライバー・運転手
職種
小型トラックドライバー
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 普通一種
《免許・資格の詳細》 ▼必須要件 ・普通自動車免許(AT・MTどちらも乗れる方) ▼歓迎要件 ・配送経験者
車種
ワンボックス
《車種の詳細》 乗用車(ワゴン・その他) ▼詳細 ハイエース・タウンエース
輸送品目
食品・飲料・菓子
《輸送品目の詳細》 青果物

勤務時間・休日

勤務時間・日数
8:00~17:00 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
月8日以上
《休日・休暇の詳細》 ・週休2日制(5日勤務+2日休みのローテーション) ・年間休日数:105日 ・有給休暇:入社半年後10日付与 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇

給与・福利厚生

給与
月給 250,000円〜300,000円
▼正社員 ・基本給:25万円~30万円 ・賞与・昇給あり ※会社規定による 【試用期間】 ・期間:3カ月 ・時給制:1,200円~1,300円 ・想定月収:21万1,200円~22万8,800円(22日勤務) ▼パート ・給与:日給8,400円 ・想定月収:18万4,800円ほど(22日勤務)
賞与
あり
昇給
あり
待遇・福利厚生
賞与、昇給、健康診断、社会保険、ヒゲOK、茶髪OK、交通費一部支給、健康保険、厚生年金、車・バイク通勤可、残業手当、雇用保険、労災保険
《待遇・福利厚生備考》 ・通勤手当:2km以上対象 ・再雇用制度あり:65歳まで(正社員想定)
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

250-0102
神奈川県南足柄市千津島1868
本社
エリア
関東

企業情報

会社名
合同会社湘南ファーム
所在地
神奈川県南足柄市千津島1868
電話番号
050-1780-3212

応募について

応募資格
普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!
選考プロセス
【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考 ↓ 【ステップ2】面接(1回) ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・運転免許証をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
面接場所
神奈川県南足柄市千津島1868

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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

小型トラックドライバーの方が転職する際よくあるご質問


今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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