株式会社アシストの小型トラックドライバー求人（正社員)

就業環境 「長く、無理なく働ける会社」であることを大切にしています。 ・日中のみ・再配達なし・残業少なめ ・固定ルートで道もすぐ覚えられる ・福利厚生・昇給制度が充実 ・休日出勤はなし！家庭と両立している社員多数 ・ドライバーや販売職はもちろん、事務・営業・介護職など他業種からの転職者も多数活躍中！ 仕事内容 日中配送のみ／固定ルート 生協宅配のご利用者のご自宅へ、食品・日用品をお届けしながら、地域の方にも生協の事を知っていただくお仕事です。 具体的には、 ・担当エリアのご利用者宅の玄関で商品をお渡し（お届け） ・曜日ごとに決まったルート（5曜日5ルート制） ・再配達なし ・おすすめ商品や季節商品、CO-OP共済の簡単なご案内など 顔なじみのご利用者からは 「いつも助かってるよ」 「この前の野菜おいしかった！」 そんな言葉を直接もらえる、やりがいある仕事です。 キャリア・評価制度 半年に1回の評価制度もあり、頑張りが正当に評価されます。 配送スタッフ→リーダー職→運営管理職と、ステップアップが可能。 入社・研修後の流れ 　期間：6～8週間　 期間中は先輩の車に同乗し、仕事を覚えていただきます。 ・ルートの回り方 ・商品の扱い方 ・接客やおすすめトークのコツ 先輩と一緒に行動しながら一から丁寧に教えます。 移動中に何でも、何回も聞ける環境なので、未経験でも安心です。 応募条件 年齢40歳まで（キャリア形成のため／例外事由3号のイ） 普通自動車免許（AT限定可） ・学歴・経験不問 ・未経験歓迎 人と接することが好き 安定した環境で長く働きたい 家庭やプライベートも大切にしたい方 社員の声 Aさん 雰囲気の良さが入社の決め手：30歳／入社1年8ヶ月（前職：飲食業） 面接時の明るい雰囲気に惹かれ入社。帰宅時間も安定し、土日休みで生活リズムが整いました。週末に家族で小旅行へ行く回数が増えました。 Bさん 家族のために転職して正解でした：27歳／入社7ヶ月（前職：引越し業） 長時間労働から解放され、週末に家族と過ごす時間が大幅に増えただけじゃなく、しっかりとした昇給制度※もあるので安心して長く働けます。 ※昇給制度について 当社では、毎年4月に定額4,000円の昇給を実施しています。 この昇給に連動して、固定残業代（45時間分・時間数の変更なし）も約1,305円増額されるため、 合計で毎月約5,305円のベースアップとなります。 さらに、半年に1回（1月・7月）の考課制度により、評価に応じて月給がUP(加算）されていく仕組みです。 ○年収アップの目安（定額昇給のみの場合） 入社初年度と比較して、 ・定額昇給3回実施：約19万円UP ・定額昇給5回実施：約32万円UP 計算例  5,305円 × 12か月 × 3回（3回昇給後）＝ 190,980円（約19万円）  5,305円 × 12か月 × 5回（5回昇給後）＝ 318,300円（約32万円） ※人事考課による昇給は上記とは別途加算されます ※昇給額・評価内容の詳細は面接時にご説明します。

需要の高い事業を行っているからこその安定基盤、充実した福利厚生・待遇が整っていることなどから転職者から選ばれています。 特に未経験の方が多く色んな業種出身の方が弊社で活躍中。 どんなキャリアを積んできた方も活躍できるような研修制度を設け、デビュー後も先輩社員があなたをフォローしますよ。 また長く働きやすいようにキャリアアップ支援も行っています。 働きやすい環境が整っているので、勤続年数の長い方が多いことも特徴です。