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最終更新:2024年9月24日

ASKULLOGIST株式会社のルート配送求人(正社員)

ドライバー・運転手正社員

給与

月給 250,000 円

勤務時間

6:30〜15:30 ・休憩1時間 ※1日2〜3時間程度の残業が想定されます

勤務地

東京都 / 江東区
新木場二丁目6番8号

車種

ワンボックス

輸送品目

日用・雑貨・衣料・玩具

賞与

退職金

交通費支給

未経験スタートでも安心!しっかりお休みをとり、安定して給与を稼いでみませんか?

キャリアアップを目指したい方必見!

頑張った分だけ評価に繋がり、自分の頑張り次第によってはキャリアアップ、給与アップのチャンスがたくさんあります! また、昇給・賞与ともに年に2回あるのも大きな魅力ですよね。 新人社員への研修制度が充実しており、入社から3年でリーダーポジションに就いた方もいます。 また、実際にドライバー職から運行管理者になった方もいます。 さまざまな環境へチャレンジできるのも魅力的です。

ペーパードライバーからのスタートでも大丈夫!

入社後の研修期間を1ヶ月〜2ヶ月間設けています。 座学で知識を身に着け、会社のルールなどをしっかりと学んだうえで実技研修に移ります。 運転のルールや技術を学ぶ運転技術研修があるので「ペーパードライバーだから運転が不安」という方でも安心の研修内容になっています。 完全に独り立ちできるまでしっかりあなたのことをサポートしてくれますよ。

女性でも長く安心して働ける環境

会社自体が女性が働きやすい環境づくりを推進しています。 コミュニケーションを重視している会社なので、職場の雰囲気も良く働きやすい会社です。 また、週休二日制で産休・育休制度も充実しているので、休みをしっかりとることができます。 女性の方でも長く安心して働ける環境ですよね。

1日の仕事の流れ(一例)

[07:00] 出社・アルコールチェック | [07:30] 積み込み | [08:30] 出発(約30〜40件程度回る) | [13:00] 帰社・休憩 | [14:00] 積み込み | [15:00] 出発(約20〜30件程度回る) | [18:00] 帰社・退勤 ※事務用品などを法人様へ運ぶお仕事です。 ※職種・業種未経験、第二新卒、パート・アルバイトの皆さんも大歓迎です。

先輩社員の声

入社時期: 2019

Q1. 転職のきっかけ・入社してよかったところ

前職は飲食店の店長をしていました。 そのため、とにかくハードワークだったんですね。 そんなときに「何のために働いているんだろう」「もっと仕事も私生活も楽しみたい」と思い、転職を決意しました。 この会社に入社しようと思った決め手は未経験から挑戦できる環境が整っている点でした。

実際に入社してからも、和気あいあいとした雰囲気の中で自分のペースで働くことができ、仕事のなかにも楽しさを見つけたかった私にとっては理想の職場でした。 また、充実した研修制度があり挑戦できる環境であることも入社して良かったなとすごく思っています。

Q2. どのように仕事を覚えていったか

入社してから約1ヶ月間は研修をしながら基本的な仕事を覚えていきました。まずは会社の仕組みを知ることから始め、マニュアルがあるので積極的にメモをとりながら1日でも早く環境に慣れるようにしていましたね。その後座学を通してサービスの内容について学び、実習を受けるという流れだったのですが、私は入社当初ペーパードライバーだったのでそもそも運転自体にすごく不安があったんですね。しかし、先輩社員の丁寧なご指導のおかげがあったので、安心して運転実技研修を受けることができたんです。わからないことや困ったことがあったときに、気軽に聞くことができる環境だったのでその点はすごくありがたかったです。こうして3ヶ月の期間をかけて知識と経験を重ね、着実に仕事を覚えていきました。

こんな人が向いています

・車の運転が好きな人 ・感謝される仕事がしたい人 ・キャリアアップを目指したい人 ・人と話すのが好きな人 ・体力を活かして働きたい人

募集内容

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

応募資格

▼必須資格 ・普通免許(AT限定可)

免許

【必須資格】

▼必須資格 ・普通一種(AT限定可)

給与

月給 250,000 円

給与詳細

▼月給制 256,015円〜256,015円 ・賞与年2回( 7月、12月) ・昇給年2回(7月、12月) ・固定残業代 63,315円(月45時間分) ※超過分は1分単位で別途支給、残業が発生しなかった場合でも給与が減ることはありません。 ・交通費支給(全額負担)


待遇・福利厚生

・昼食手当あり ※一日400円もしくは食堂にて昼食無料

休日・休暇

▼休日休暇 ・月8日以上 ・週休二日制 ・基本土日休み

車種

キャラバン

輸送品目
勤務時間・勤務日数

6:30〜15:30 ・休憩1時間 ※1日2〜3時間程度の残業が想定されます

エリア

関東

勤務地

136-0082

東京都江東区新木場二丁目6番8号

千代田営業所

教育制度

・入社後約1ヶ月間の研修期間を設けています。 ・はじめの1週間は、会社の仕組みやサービスの内容を座学にてレクチャーします。 ・その後、運転のルールや技術を学ぶ運転実技研修を実施しますので、ペーパードライバーの方も運転感覚を取り戻すことができます。 ・約1.5〜2ヶ月程度で独り立ちする事ができます。

特徴
募集背景

欠員補充

応募方法

「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1751-1961にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!

選考プロセス

【応募プロセス】 【ステップ1】書類選考 ↓ 【ステップ2】一次面接(対面) ↓ 【ステップ3】内定 ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています!

面接場所

・一次面接 対面(勤務地と同じ)

会社情報

会社名

ASKULLOGIST株式会社

業種

ドライバー・運転手

所在地

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン12階

企業文化

・女性が働きやすい環境づくりを目指しています! ・和気あいあいとした雰囲気の中で社員が生き生きと働いており、若い方や女性も活躍してます!

電話

050-1780-3212

詳細情報

※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。 ▼設立 2009年 ▼業種 倉庫 ▼従業員数 3,527名

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ご登録から採用まで

1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

ルート配送の方が転職する際よくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

ご登録から採用まで


1

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登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。