株式会社フレッシュ青果のルート配送求人（正社員）ー大阪府大阪市西成区｜ドライバー求人ならクロスワーク
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平成創業で従業員700名超！圧倒的な成長企業で活躍しませんか？
新鮮な青果をお届けするお仕事
お仕事の内容としては、新鮮な青果をお客様のもとへ運んでもらうことです。 現在、増員に伴う募集をしているので是非ご応募ください。年間休日110日でプライベートも充実
トラックドライバーとして働く上で、お休みは十分に取る必要があります。 そこでフレッシュ青果では年間休日110日を設けています。 お休みが多い分、お給料が低いと心配されるかもしれませんが、ご安心ください。 家族手当や皆勤手当等の福利厚生も充実しています。しっかり体制の取れた評価制度
フレッシュ青果では業務に対する取り組み、成果などあなたの頑張りを評価します。 評価制度に伴い、あなたのスキルに合わせた研修も用意しております。 ですので、社員の方々には長く安定して働いてもらえています。 ▼1日の仕事の流れ（一例 営業先による異なる） [05:00] 出勤・注文確認・入力 ｜ [06:00] 出荷・積込 ｜ [06:30] 出発 ｜ [10:30] 帰社→明日の準備 ｜ [11:30] 休憩 ｜ [13:30] 出荷 ｜ [15:00] 退社 ※配達件数は1日20件程度です ※コースによって出発時間や配達件数など異なりますこんな人が向いています
・運転が好きな方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・感謝されることが好きな方 ・人のために仕事をする事が好きな方 ・早起きが得意な方先輩社員の声
Aさん 入社時期（2017年04月）Q1.転職のきっかけ・入社してよかったと思うところ
結婚を機に転職しました。 以前は飲食業で働いていたのですが、今の会社で働いてよかったと思う事は福利厚生が本当に充実していることですね。 日曜日、水曜日のほかに祝日も休めるので、家族との時間も十分取れるようになりました。 朝が早い分午後も夕方に終わるので、とにかく仕事以外の時間がすごく増えたなと感じますね。 また職場環境も若い人が多いので、ずいぶんと活気がありますよ。Q2.どのように仕事を覚えていったか
最初は先輩社員さんがついてくださり、一つ一つ丁寧に仕事を教えてもらえます。 質問しやすい環境であるため、分からない事があればすぐに質問して、疑問を解消していましたね。 入社後はいきなり営業などをするのではなく、野菜の種類など覚えるべきことを覚えてから他の業務を任されました。 そのため最初にやっていたのは冷蔵庫内での野菜の出荷作業でしたね。 さらに新人研修だけでなく、年次ごとの研修制度が豊富に揃っているので、長期に渡って手厚いフォローをしてもらいながら仕事を覚えていきました。 もし自分が指導担当になったとしても、新しく入ってこられる方にとって働きやすい環境であるよう心がけていきたいと思っています。募集内容
正社員
なし
▼必須資格 普通一種（AT限定可）
※入社時の車の免許は普通一種（AT限定可）で問題ありません ※MT解除や準中型免許の取得にかかる費用はすべて会社が負担します！（※社内規定あり） ※1.5~2tのMT車を運転します
月給 230,000 円
▼月給制 23万円～ ▼内訳 ・基本給：14万円 ・LPS手当：5万円 ・地域手当：4万円 --------------------------- ・皆勤手当：5,000円 ・家族手当：1万円／配偶者 5,000円／子 ※会社規定による ・昇給機会：年1回(会社規定による) ・賞与：年2回（会社規定による） ▼試用期間 ・3カ月あり ・賃金不変・各種保険あり
・ハイパーメディカル(AIG保険)加入 弊社で病気入院時に実費(上限50万円)を補償。 万が一の病気入院でもしっかりサポートします！ ※対象条件：入社1年以上であること ※入社2年以上で持病での入院もこの保険の対象 ・退職金制度（5年以上勤務） ・企業型確定拠出年金制度 ※LPS手当の中から掛金を決め運用できます ただし、掛金の有無は本人の希望によるものとします ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ※対象：社会保険加入者
・休日（水・日・祝日） ※青果市場の休みに合わせます ・年間休日：110日（月22日程度の出勤） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・特別休暇（5日）：新婚旅行や結婚式の準備の際に有給を消化せず、有給扱いで休める制度 ・子供の看護休暇（5日）：未就学児までのお子様が急な体調不良などで休まないといけない場合、有給を消化せずに有給扱いで休める制度
1.5～2トンの冷蔵保冷車
野菜・果物・カット野菜・加工品など
6:00～15:00 ・休憩60分 ※担当コースによっては5時出社もしくは5時半出社の場合あり
関西
〒557-0063
大阪府大阪市西成区南津守５丁目６−８
関西大阪本店
大阪市営地下鉄四つ橋線 北加賀屋 から 徒歩19分
・年次ごとに段階分けした研修を整えています ・初めは先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくれるので安心して働く事が出来ます
増員に伴う募集
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1751-1961にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接・筆記試験・適性検査 ↓ 【ステップ3】内定 ・面接は1回を予定しています。 ・筆記試験・適性検査はともに約20分です。 ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守５丁目６−８
会社情報
株式会社フレッシュ青果
ドライバー・運転手
鹿児島県鹿児島市東開町13-38
・平均年齢が38歳で男性社員が多い為、明るく元気な職場で活気があります ・ノルマがないので未経験者の方でも安心して働く事が出来ます ・福利厚生も充実していて、水曜日、日曜日、祝日が休みなのでプライベートも充実しています
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。 ▼設立 平成8年 ▼業種 卸業 ▼従業員数 700名
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ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
クロスワークについて（X Work）について
クロスワークはX Mile株式会社が運営する民間のドライバー、建設業界、自動車整備業界専門の転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種はドライバー（宅配、長距離など）、フォークリフトオペレーター、運行管理・配車係、施工管理技士などです。
運行管理・配車係などの管理職の求人をお探しの方、大型免許、整備士免許の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パート・アルバイトの求人のご紹介も行なっています。
派遣のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。