最終更新:2024年10月3日
名神通商株式会社京都支店のルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜44歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 準中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 210,000 円 〜 310,000 円
・賃金:210,000円〜310,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜260,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:業務手当 5,000円〜25,000円 職能手当 5,000円〜25,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:会社カレンダーによる*月2回土曜日休み*振替休日*年末年始*夏季(お盆) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
関西
〒601-8141
京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町94名神通商株式会社 京都支店
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:*遠方から応募される方には、WEB面接も対応しますので、 ご相談ください。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒601-8141 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒601-8141 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町94名神通商株式会社 京都支店 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
26020-23228641
2024/10/01
会社情報
名神通商 株式会社 京都支店
〒601-8141 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町94
・事業内容:(株)LIXIL、(株)クボタケミックス、(株)荏原製作所等 多くのメーカーの住宅設備機器及び配管資材、機械工具等を取扱う 総合卸商社 *雇用保険本社一括 2803-006300-8 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:59人 ・従業員数就業場所:13人 ・従業員数うち女性:2人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:5,000万円 ・会社の特長:配管資材・住宅設備機器のプロフェッショナル集団として、お客様 から高い信頼を得ています。会社理念は「平等ではなく、公平であ る」、実力を身につけ活躍する社員は、年令に問わず昇給します。 ・代表者役職:取締役会長 ・代表者名:仲 秀和
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ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。