最終更新:2024年10月3日
日本交通株式会社のタクシードライバー求人(正社員)
ドライバー・運転手/正社員
月給 204,879 円 〜 287,679 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜2時00分 ・就業時間2:12時00分〜6時00分 ・就業時間3:8時00分〜0時00分 ・就業時間に関する特記事項:上記は基本の時間であり、出勤時間は調整可能ですのでご相談を!「隔日勤務」の他、業務に慣れるまでは「日勤」シフト可能!3ヶ月を対象期間とする1年単位の変形労働時間制シフト制により実働週平均40時間(3)は月1~2回 ・時間外労働時間:なし 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:180分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜63歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 普通一種取得3年以上(自社教習所で二種取得) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 204,879 円 〜 287,679 円
・賃金:204,879円〜287,679円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 141,039円〜141,039円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:23.5日 ・定額的に支払われる手当:能率手当 63,840円〜146,640円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 64歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:82日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:※月6~8日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜2時00分 ・就業時間2:12時00分〜6時00分 ・就業時間3:8時00分〜0時00分 ・就業時間に関する特記事項:上記は基本の時間であり、出勤時間は調整可能ですのでご相談を!「隔日勤務」の他、業務に慣れるまでは「日勤」シフト可能!3ヶ月を対象期間とする1年単位の変形労働時間制シフト制により実働週平均40時間(3)は月1~2回 ・時間外労働時間:なし 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:180分
関西
〒660-0055
兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目21-15
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:面接時は疑問や不安、質問などがありましたら、お気軽に お話し下さい。こちらもしっかりお答えさせていただきます! ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒660-0055 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町3-14-13 日本交通株式会社本社ビル 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
28030-11924941
2024/10/01
会社情報
日本交通 株式会社
〒660-0055 兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目21-15
・事業内容:タクシー・バス及び関連事業を行う総合交通企業。お客様を安全に 確実に迅速、快適に目的地へお送りする仕事です。お客様のニーズ にお答えして感謝を頂きながらお仕事が出来ます。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:所属事務所:受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:136人 ・従業員数就業場所:134人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:22人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:関西最大手日本交通の事業所。新人の方に手厚いサポートを体制を 取っており、安心して働くことの出来る会社です。感染症対策も全 車対応済みです(車載オゾン発生器、強力オゾン消毒機)。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:澤 志郎
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。