最終更新:2024年10月3日
株式会社栗山ハイヤーのタクシードライバー求人(正社員)
ドライバー・運転手/正社員
月給 200,000 円 〜 250,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時00分〜12時00分 ・就業時間2:18時00分〜0時30分 ・就業時間3:10時00分〜0時30分 ・就業時間限定時間:8時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度 ・就業時間に関する特記事項:(4)12:00~0:30シフトによって一日の出勤時間は変わります。働き方によってシフトの相談をしやすい環境づくりに力を入れていますから安心です。休憩時間(3)(4)は180分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 大型自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 200,000 円 〜 250,000 円
・賃金:200,000円〜250,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜250,000円 ・賃金形態等:その他 200,000円〜250,000円 その他の内容 歩合給ですが、売上が少なくても最低保証を しますので安心です ・月平均労働日数:22.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:100日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:シフトによりますが、1週間に2日程度の休日は設定しています ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時00分〜12時00分 ・就業時間2:18時00分〜0時30分 ・就業時間3:10時00分〜0時30分 ・就業時間限定時間:8時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度 ・就業時間に関する特記事項:(4)12:00~0:30シフトによって一日の出勤時間は変わります。働き方によってシフトの相談をしやすい環境づくりに力を入れていますから安心です。休憩時間(3)(4)は180分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
北海道
〒069-1522
北海道夕張郡栗山町字中里61-49
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒069-1522 ・郵送の送付場所:北海道夕張郡栗山町字中里61-49 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定2回) ・選考日時等:随時 ・求職者への通知方法:電話
〒069-1522 北海道夕張郡栗山町字中里61-49 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
01251-00784841
2024/10/01
会社情報
株式会社 栗山ハイヤー
〒069-1522 北海道夕張郡栗山町字中里61-49
・事業内容:ハイヤー業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:会社敷地内の屋外に喫煙スペースを設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:15人 ・従業員数就業場所:15人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:ハイヤー9台、ジャンボハイヤー(9人乗)1台、家族的な雰囲気 で、勤務年数の長い方が多い。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:藤柳 喬
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タクシードライバーの方が転職する際よくあるご質問
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。