最終更新：2024年10月3日
福大商事株式会社のルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：〜35歳 ・年齢制限該当事由：キャリア形成 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： 不問
免許・資格名 準中型自動車免許 必須 中型自動車免許 あれば尚可
月給 216,000 円 〜 240,000 円
・賃金：216,000円〜240,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜220,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.3日 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：16,000円〜20,000円 ・固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、固定残業手当は９．７～１０．７時間相当分（超過分は別途支給） ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：110日 ・休日：日曜日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：＊シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・就業時間に関する特記事項：早朝勤務あり ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 28時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期 ・休憩時間：70分
関西
〒620-1445
京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア１６番６
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
・応募書類の送付方法：郵送
・郵送の送付場所郵便番号：〒620-1445
・郵送の送付場所：京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア１６番６
・応募書類の返戻：あり
・選考方法：面接（予定2回），書類選考 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送
〒620-1445 京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア１６番６ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
26050-04885741
2024/09/30
会社情報
福大商事 株式会社
〒620-1445 京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア１６番６
・事業内容：日用雑貨品の卸売業、包装資材機器の販売。家庭紙、洗剤等日用品 から包装資材、産業資材まで幅広い商品を取りそろえ、北近畿地区 のスーパー、ホームセンター、各事業所等に卸売りしています ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：49人 ・従業員数就業場所：45人 ・従業員数うち女性：19人 ・従業員数うちパート：10人 ・資本金：1,000万円 ・会社の特長：当社は物流センターを持ち、コンピュータ管理による効率的な仕事 をしています。又配送面では優れた機動力を発揮しています。 消費財卸として北近畿Ｎｏ，１の実績を有しています。 ・代表者役職：代表取締役社長 ・代表者名：福谷 圭一郎
ご登録から採用まで
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ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。