最終更新:2024年10月3日
日南マルヰガス株式会社のルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜40歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 170,000 円 〜 274,300 円
・賃金:170,000円〜274,300円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 120,000円〜138,300円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:職能手当 50,000円〜136,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:*会社カレンダー*年末年始お盆(資格のある方は当番制あり) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・時間外労働時間:なし 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
九州・沖縄
〒887-0015
宮崎県日南市大字平野1485-1
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:※事前に履歴書、紹介状を郵送又は持参してください。 書類選考後、面接日時をご本人へ連絡いたします。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,その他 ・その他の送付方法:持参も可 ・郵送の送付場所郵便番号:〒887-0015 ・郵送の送付場所:宮崎県日南市大字平野1485-1 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後10日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒887-0015 宮崎県日南市大字平野1485-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
45050-02310241
2024/09/30
会社情報
日南マルヰガス 株式会社
〒887-0015 宮崎県日南市大字平野1485-1
・事業内容:LPガス、ガス器具販売業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋内に喫煙室あり ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:17人 ・従業員数就業場所:9人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:一部上場 岩谷産業(株)グループ企業本社を日南に置き宮崎市内 に営業所がありLPガス販売事業に取組み年商10億円企業を目指 す。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:内田 将雅
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。