最終更新:2024年10月3日
三隈工業株式会社のルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 8トン限定中型自動車免許 必須 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 *8トン限定中型自動車免許以上が必要 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 193,000 円 〜 235,500 円
・賃金:193,000円〜235,500円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜232,500円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:安全運転手当 3,000円〜3,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:会社カレンダーによります年始年末、お盆休み等 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ユーザーの納期に対応するため 1日6時間、年6回を限度とし1ヶ月60時間、1年550時間 ・休憩時間:90分
九州・沖縄
〒877-0061
大分県日田市大字石井581-1市内循環バス ひたはしり号 石井バス停前 徒歩0分
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒877-0061 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒877-0061 大分県日田市大字石井581-1市内循環バス ひたはしり号 石井バス停前 徒歩0分
44040-03534541
2024/09/30
会社情報
三隈工業 株式会社
〒877-0061 大分県日田市大字石井581-1市内循環バス ひたはしり号 石井バス停前 徒歩0分
・事業内容:紙ダンボール箱製造販売・プラスチックダンボール製造販売・フェ ルト加工・チップ生産販売 MP● ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙専用室設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:61人 ・従業員数就業場所:30人 ・従業員数うち女性:10人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:3,000万円 ・会社の特長:若い社員を中心とした企業であり、各人の個性を生かせる場、活路 の場を作りながら社員教育を実施している。各種研修、資格取得制 度、社内慰安旅行・スポーツ・レクリエーション活動。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:宮崎 信二
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ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。