最終更新:2024年11月1日
DOWA通運株式会社のその他旅客ドライバー求人(正社員)
ドライバー・運転手/正社員
月給 215,900 円 〜 232,500 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:*就業時間については労働基準法第32条の4適用 (監督署へ労使協定提出済み) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大及び突発的な発注に対応するため、月80時間 、年960時間まで延長できる。 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜35歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問・必要なPCスキル:不問
免許・資格名 大型自動車免許 必須 フォークリフト運転技能者 あれば尚可
月給 215,900 円 〜 232,500 円
・賃金:215,900円〜232,500円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 175,900円〜192,500円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.2日 ・定額的に支払われる手当:都市手当 40,000円〜40,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:110日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:*会社カレンダーによる(日曜日・祝日以外に土曜日指定公休日あり)※年次有給休暇については『求人に関する特記事項』欄参照
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:*就業時間については労働基準法第32条の4適用 (監督署へ労使協定提出済み) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大及び突発的な発注に対応するため、月80時間 、年960時間まで延長できる。 ・休憩時間:60分
東北
〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町四丁目2番地「仙台営業所」
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号:〒984-0015 ・郵送の送付場所:岩手県奥州市水沢佐倉河字中田69-1 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町四丁目2番地「仙台営業所」
03060-04813241
2024/10/10
会社情報
DOWA通運 株式会社
〒023-0003 岩手県奥州市水沢佐倉河字中田69-1
・事業内容:一般貨物運送業、産業廃棄物収集運搬業、通運業、倉庫業、自動車 整備業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙専用室設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:233人 ・従業員数就業場所:9人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:東証プライム上場DOWAホールディングス(株)のグループ会社 として、岩手地区では一般貨物(米・肥料・製紙)、秋田地区では 環境貨物(土壌・産廃・一廃)を輸送しています。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:吉成 明夫
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その他旅客ドライバーの方が転職する際よくあるご質問
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。