市川建材市川隆司の小型トラックドライバー求人(正社員)

市川建材　市川隆司最終更新：2024年11月1日

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正社員

車・バイク通勤可

雇用保険

労災保険

給与: 月給 280,000円
職種: ドライバー・運転手小型トラックドライバー
勤務時間: ・就業時間区分：変形労働時間制・就業時間１：5時00分〜13時00分・時間外労働時間：あり月平均時間外労働時間 20時間３６協定における特別条項なし・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地: 東京都 / 八王子市
小津町２－４八王子営業所

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情報更新日： 2024/11/01

求人情報

仕事内容

業種: ドライバー・運転手
職種: 小型トラックドライバー
ハローワーク職種: ドライバー（１０ｔダンプ）／八王子
雇用形態: 正社員
ハローワーク雇用形態: 正社員
雇用期間の定め: なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
免許・資格: 《免許・資格の詳細》免許・資格名大型自動車免許必須

勤務時間・休日

勤務時間・日数: ・就業時間区分：変形労働時間制・就業時間１：5時00分〜13時00分・時間外労働時間：あり月平均時間外労働時間 20時間３６協定における特別条項なし・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇: 《休日・休暇の詳細》・年間休日数：105日・休日：日曜日，祝日，その他・週休二日制：その他・その他：シフトによる年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与・福利厚生

給与: 月給 280,000円
・賃金：280,000円〜280,000円・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜280,000円・賃金形態等：月給・月平均労働日数：21.6日・固定残業代：なし・通勤手当：なし
待遇・福利厚生: 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》・退職金共済：未加入・退職金制度：なし・定年制：なし・再雇用制度：なし・勤務延長：なし・利用可能託児施設：なし・労働組合：なし・職務給制度：なし・復職制度：なし・育児休業取得実績：なし・介護休業取得実績：なし・看護休暇取得実績：なし

自分の想定給与が気になる方は

勤務地

〒192-0155

東京都八王子市小津町２－４八王子営業所

エリア: 関東

企業文化・教育制度・その他

募集背景: ・募集理由：欠員補充
ハローワーク求人番号: 13160-08625941
求人期限: 2024/12/31
情報取得日: 2024/10/10

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企業情報

会社名: 市川建材　市川隆司
所在地: 〒197-0825 東京都あきる野市雨間１９３６－４
電話番号: 050-1780-3212
詳細情報: ・事業内容：砕石運搬等一般建材業・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）・駐車場の有無：あり・転勤の可能性の有無：なし・従業員数企業全体：3人・従業員数就業場所：0人・従業員数うち女性：0人・従業員数うちパート：0人・会社の特長：納め先が一定しているので、安定した収入があり、労働時間もある程度一定している。納め先は、生コンプラント、二次製品プラントが主。・代表者役職：代表・代表者名：市川　隆司

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応募について

応募資格: ・学歴：不問・必要な経験・知識・技能等：不問
応募方法: ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）・応募書類の送付方法：その他・その他の送付方法：面接時に持参・郵送の送付場所郵便番号：〒192-0155 ・応募書類の返戻：あり
選考プロセス: ・選考方法：面接（予定1回）・選考日時等：随時・面接選考結果通知：面接後7日以内・求職者への通知方法：電話
面接場所: 〒192-0155 東京都八王子市小津町２－４最寄り駅から選考場所までの交通手段車

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ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

小型トラックドライバーの方が転職する際よくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？

はい。可能です。転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか？

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては（1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。（2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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