一般社団法人富山県生活推進協会（まごころ弁当射水店）の軽貨物・軽車両ドライバー求人(正社員)

一般社団法人　富山県生活推進協会　（まごころ弁当　射水店）最終更新：2024年11月1日

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正社員

車・バイク通勤可

雇用保険

労災保険

給与: 月給 206,000円〜240,000円
職種: ドライバー・運転手軽貨物・軽車両ドライバー
勤務時間: ・就業時間区分：交替制（シフト制）・就業時間１：5時00分〜14時00分・就業時間２：8時00分〜17時00分・時間外労働時間：あり月平均時間外労働時間 1時間３６協定における特別条項なし・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地: 富山県 / 射水市
中太閤山２丁目２０

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情報更新日： 2024/11/01

求人情報

仕事内容

業種: ドライバー・運転手
職種: 軽貨物・軽車両ドライバー
ハローワーク職種: 店舗運営全般（盛り付け・配達・管理）
雇用形態: 正社員
ハローワーク雇用形態: 正社員
雇用期間の定め: なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
免許・資格: 《免許・資格の詳細》免許・資格不問

勤務時間・休日

勤務時間・日数: ・就業時間区分：交替制（シフト制）・就業時間１：5時00分〜14時00分・就業時間２：8時00分〜17時00分・時間外労働時間：あり月平均時間外労働時間 1時間３６協定における特別条項なし・休憩時間：60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇: その他（備考欄）
《休日・休暇の詳細》・年間休日数：110日・休日：その他・週休二日制：毎週・その他：固定シフト制（相談により決定）曜日の希望など相談に応じます。・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与・福利厚生

給与: 月給 206,000円〜240,000円
・賃金：206,000円〜240,000円・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜230,000円・賃金形態等：月給・月平均労働日数：21.3日・定額的に支払われる手当：早　朝手当 3,000円〜5,000円配　達手当 3,000円〜5,000円・固定残業代：なし・通勤手当：実費支給（上限あり）
待遇・福利厚生: 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》・退職金共済：未加入・退職金制度：なし・定年制：あり定年年齢一律 65歳・再雇用制度：なし・勤務延長：なし・利用可能託児施設：なし・労働組合：なし・職務給制度：なし・復職制度：なし・育児休業取得実績：なし・介護休業取得実績：なし・看護休暇取得実績：なし

自分の想定給与が気になる方は

勤務地

〒939-0363

富山県射水市中太閤山２丁目２０

エリア: 北信越

企業文化・教育制度・その他

募集背景: ・募集理由：増員
ハローワーク求人番号: 16020-11996441
求人期限: 2024/12/31
情報取得日: 2024/10/10

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企業情報

会社名: 一般社団法人　富山県生活推進協会　（まごころ弁当　射水店）
所在地: 〒939-0363 富山県射水市中太閤山２丁目２０
電話番号: 050-1780-3212
詳細情報: ・事業内容：高齢者向け弁当、配食サービス・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）・駐車場の有無：あり・転勤の可能性の有無：なし・従業員数企業全体：8人・従業員数就業場所：7人・従業員数うち女性：5人・従業員数うちパート：7人・会社の特長：安心、安全にこだわり抜いた国内屈指の配食サービスチェーン。旬の食材に、うま味を豊富に含んだ天然だしを使用、和食中心の家庭料理です。製造直後の新鮮な食材をお届けします・・代表者役職：代表理事・代表者名：篠原　将恭

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応募について

応募資格: ・年齢制限範囲：〜44歳・年齢制限該当事由：キャリア形成・学歴：必須高校以上・必要な経験・知識・技能等：不問・必要なＰＣスキル：文字入力程度
応募方法: ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）・応募書類の送付方法：その他・その他の送付方法：面接時に持参・郵送の送付場所郵便番号：〒939-0363 ・応募書類の返戻：あり
選考プロセス: ・選考方法：面接（予定1回）・選考日時等：随時・面接選考結果通知：面接後5日以内・求職者への通知方法：郵送，電話
面接場所: 〒939-0363 富山県射水市中太閤山２丁目２０最寄り駅から選考場所までの交通手段車

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ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

軽貨物・軽車両ドライバーの方が転職する際よくあるご質問

内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。内定した事業所にお伝えいたします。

入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？

キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。また、面接時に質問していただくことも可能です。

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