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イオンネクストデリバリー株式会社の小型トラックドライバー求人(正社員)

イオンネクストデリバリー株式会社最終更新:2026年1月30日
正社員
賞与
退職金
交通費支給
給与
月給 267,671円〜283,823円
職種
勤務時間
【時間帯固定/シフト制】 05:00~14:00 07:30~16:30 12:00~21:00 14:00~23:00 ・休憩60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります ※時間帯によっては達している場合もございます(面接時にご相談ください)
勤務地
神奈川県 / 横浜市戸塚区
上矢部町284-12
車種
小型トラック
輸送品目
食品・飲料・菓子/日用・雑貨・衣料・玩具
情報更新日: 2026/01/30

求人情報

経験・年齢不問!手積みはほぼなしで効率良く働ける会社でドライバーとしてデビューしませんか?
運転に集中できる!しっかりとした研修で未経験でも安心してスタートできます
本求人は、普通免許をお持ちであれば、未経験でもご応募可能です! 入社後は、1~2カ月ほどかけて仕事を学んでいきます。 社用車はコンパクトな1.5tトラックの新車です。 AIシステムが教えてくれる通りに配達する簡便さと、お米や水などの重いものを取り出しやすい位置に配置する仕組みで、スムーズに配達できます。 日報も数クリックで完成するなど面倒な事務作業もなく、帰社から最速5分で退社可能です。 未経験からドライバーを目指したい方は、お気軽にご応募ください!
豊富なキャリアパス!様々なポジションにステップアップできる環境です
イオンネクストデリバリーは、キャリア選択が豊富な職場です。 ドライバーからの昇進を視野に経験を積み、リーダーやトレーナーとしてキャリアアップしていけます。 拠点増加に伴ってポジションも増えていくため、やる気があればどんどんステップアップできる環境です。 実際に、ドライバーとして入社して半年で、新人の集合研修の教育担当へ昇進した社員もいます。 ドライバーとして働きながら、将来を見据えてチャレンジしていけるのは魅力です! あなたもイオンネクストデリバリーで、自分らしいキャリアを作っていきませんか?
体の負担少なめで老若男女が活躍できる職場です
今回お任せするのは、食品や日用品などをお客様の自宅へ直接運ぶ仕事です。 1日の走行距離は約50kmで、配達件数も1日10~25件ほど。あらかじめルートも決まっています。 荷物は1人で持ち運びできる程度の重さのため、年齢や性別問わず活躍できます。 再配達は原則行わず、残業が発生しづらいのもうれしいポイントです。 イオンネクストデリバリーでは、若い方から50代半ばの方まで、様々な年齢層の社員が働いています。 無理なく自分の可能性を試したい方は、この機会にぜひチャレンジください!

仕事内容

業種
ドライバー・運転手
職種
小型トラックドライバー
仕事内容
今回お任せするのは、デリバリークルーとして、ご注文商品をお客さまのもとへお届けするお仕事です。
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
1日の仕事の 流れ
[05:30] 出勤、積み込み、ルート確認、点呼、点検 | [06:00] 出発 | [14:00] 帰社 | [14:30] 日報、退勤
免許・資格
《必須資格》 普通一種(AT限定)
《免許・資格の詳細》 ◎未経験歓迎!
車種
小型トラック
《車種の詳細》 1.5t車
輸送品目
食品・飲料・菓子、日用・雑貨・衣料・玩具
《輸送品目の詳細》 食品・日用品
特徴
カーナビ搭載、AT車あり、バックアイモニター装備、ドライブレコーダー、夜勤なし、ETC付き車両、ブランク可
こんな人が 向いています
・お客さまと丁寧に向き合えそうな方 ・コミュニケーションが得意な方

勤務時間・休日

勤務時間・日数
【時間帯固定/シフト制】 05:00~14:00 07:30~16:30 12:00~21:00 14:00~23:00 ・休憩60分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります ※時間帯によっては達している場合もございます(面接時にご相談ください)
休日・休暇
月8日以上
《休日・休暇の詳細》 ・年間休日121日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※年間5日以上必ず消化してもらってます! ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※男性で約10日の取得実績あり ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇

給与・福利厚生

給与
月給 267,671円〜283,823円
▼月給制 月給267,671円~283,823円 ・固定残業代35,671円~37,823円/20時間分(超過分は別途支給)を含む ・本配属となってからの金額です(入社3カ月~4カ月後想定※習熟度により時期が異なります) ・交通費支給あり ※後方支援に配属された場合、定額残業代の支給はなく、別途残業時間発生分をお支払いします ※残業は月20時間以下で事務処理は専任スタッフに任せることができ、再配達も基本ありません ▼研修期間中/1~2カ月を想定 月給25万6,133円 ※定額残業代20時間分(3万4,133円)を含む ▼研修終了~本配属前/3~4カ月を想定 月給26万1,902円 ※定額残業代20時間分(3万4,902円)を含む ▼年収例 347万円~384万円 ※諸手当を含みます
賞与
年2回(6、12月)
昇給
年1回
待遇・福利厚生
賞与、退職金、交通費支給、昇給、特典あり、有給休暇、女性活躍中、未経験者歓迎、記念日制度、健康診断、休日出勤割増金、社会保険、健康保険、厚生年金、制服貸与、車・バイク通勤可、残業手当、雇用保険、労災保険、残業時間20時間以内、その他(備考欄)
《待遇・福利厚生備考》 ・転居支度金10万円支給(2024年1月~2025年8月の入社者限定、他条件あり) ・車通勤可(条件あり) ・イオングッドライフクラブ(各種給付金等) ・イオン従業員カード(イオングループ従業員買物割引制度) ・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など) ・テーマパークなどの優待サービス ・貯蓄、保険の優待サービス ・医療などの相談窓口 ・育児費用の補助 など
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

〒245-0053
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284-12
戸塚営業所
エリア
関東
交通機関
JR・市営地下鉄「戸塚駅」からバス「上矢部インター」下車徒歩1分

企業文化・教育制度・その他

教育制度
・入社後は、約1カ月かけて座学や運転研修を行います ・新人の間は回りやすいルートで、件数も3~5件と控えめにお任せするため、ゆっくり仕事に慣れることができます
企業文化
・新しく創設したばかりの会社で、現場でも気づきや意見が通りやすい風通しの良さが自慢です ・現場の意見をもとに、マニュアルを紙から電子に変更し、専用端末から読めるように変更しました ・現場で働くドライバーの意見を尊重する柔軟性と、実際に反映する行動力で、働きやすい職場を整えています

先輩社員の声

お名前
イニシャルA
入社時期
2023
転職のきっかけ
以前はキャディとして働いていて、転職先を探していて出会ったのが、イオンネクストデリバリーです。 オープニングスタッフとして会社を盛り上げられることに魅力を感じて、入社を決めました。
入社して よかったところ
入社して一番良かったのは、とにかく社内の雰囲気が良いことです。 上司も先輩も、他部署の社員も優しく、前向きな人ばかりで、一緒に頑張りたいと心から思える存在です。 子育てにも理解がある社風で、早番固定シフトで無理なく家庭と両立できる点も、ありがたく思っています。 これからもイオンネクストデリバリーで、社員の皆と一緒に会社を盛り立てていきたいです。
どのように 仕事を覚えて いったか
イオンネクストデリバリーは、1カ月ほどかけてしっかり研修してもらえる職場です。仕事に慣れた今、一番大切にしているのは、お客様とのコミュニケーションです。 お渡しするまでの少しの間で、いかにお客様に喜んでもえらる声かけができるのかを意識しながら働いています。 イオンネクストデリバリーは、経験や年齢を問わず活躍できる職場です 。無理なく働ける環境でドライバーとしてスタートしてみたい方は、応募してみてください!

企業情報

会社名
イオンネクストデリバリー株式会社
所在地
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
詳細情報
▼設立 2022年 ▼業種 運送 ▼従業員数 300名 ▼会社ホームページ https://aeonnextdelivery.co.jp/

応募について

応募資格
普通一種(AT限定)をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!
選考プロセス
【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考 ↓ 【ステップ2】WEB面接(1回)・WEB適性検査 ↓ 【ステップ3】内定 ※対面での面接可能です ※平日夜間、及び土曜日の午前中もWEB面接実施可能です ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
面接場所
誉田CFC:千葉県千葉市緑区誉田町2-27-14 八丁堀研修センター:東京都中央区八丁堀2丁目21-5 西勘ビル5階

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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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