株式会社サンウエイの引越しドライバー兼スタッフ求人(正社員)
株式会社サンウエイ最終更新:2025年1月22日
正社員
社会保険
昇給
賞与
- 給与
- 月給 260,000円〜320,000円
- 職種
- 勤務時間
- 07:45~16:45(休憩60分) <平均残業時間> 20~30時間
- 勤務地
- 輸送品目
- 容器・段ボール/住居設備・家電・家具
情報更新日: 2025/01/22
求人情報
仕事内容
- 業種
- ドライバー・運転手
- 職種
- 引越しドライバー兼スタッフ
- 仕事内容
- 東京中心とした一都三県エリアをメインに引越スタッフのお仕事をお願いします。 頻度は低いですが長距離(関西方面・東北方面)もあります。 家電・家具類を資材で梱包、小物類は段ボール箱での運搬となります。 配送件数は1日1~2件、配送距離も1日30~50kmとトラックドライバーのような距離の運転はございません。 未経験で入社された方や女性のメンバーも活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間の定め
- なし
- 免許・資格
- 《必須資格》 普通一種(AT限定)《免許・資格の詳細》 ▼必須経験/資格 普通一種(AT限定)
- 輸送品目
- 容器・段ボール、住居設備・家電・家具
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 07:45~16:45(休憩60分) <平均残業時間> 20~30時間
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 シフト制 月8日休み 年間休日105日 有給休暇5日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 260,000円〜320,000円年収: ・アシスタント300万円 ・アシスタントドライバー320万円(入社半年くらいでドライバーになった場合) ・ドライバー(2~3年目)360万円 給与詳細 ・月給:250,000~260,000円(残業代込みアシスタントの月給) モデル月給 240,000円(21歳・経験1.5年) 賞与 ・年2回支給(夏冬) 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給制度 交通費支給 各種手当制服貸与 健康診断 運転免許 取得補助 退職金制度 備考 各種手当の詳細 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・無事故手当 免許資格取得費用補助の対象 「中型免許」
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、昇給、賞与、退職金、交通費支給、制服貸与、健康診断《待遇・福利厚生備考》 社会保険完備 昇給制度 交通費支給 各種手当 制服貸与 健康診断 運転免許 取得補助退職金制度
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里4-2‐17
- エリア
- 関東
企業情報
- 会社名
- 株式会社サンウエイ
- 電話番号
- 050-1780-3212
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エリア
登録から開始まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件だけではなく、職場の雰囲気や教育体制などもあわせて知ることができます。もちろん希望にあわない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合入社事前所、ないしクロスワークから連絡がございます。
引越しドライバー兼スタッフの方が転職する際よくあるご質問
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域と転職をご希望の職種に基づき、キャリアアドバイザーよりメール・電話にてご連絡差し上げます。転職のご状況をお伝えいただければ状況に合わせたご提案をします。
職業紹介サービスとは何ですか?
お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。 クロスワークは運送業界(ドライバー、配車係など)、建設業界(施工管理技士など)、自動車整備業界(整備士など)を専門として、お仕事をお探しの方と採用をしている法人や事業所の間に立ち、転職のサポートをしています。
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