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有限会社ヤマショウのその他旅客ドライバー求人(正社員)

有限会社 ヤマショウ最終更新:2025年1月28日
正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
給与
月給 218,500円〜276,000円
職種
勤務時間
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
勤務地
熊本県 / 葦北郡津奈木町
大字千代675番地4
情報更新日: 2025/01/28

求人情報

仕事内容

業種
ドライバー・運転手
職種
その他旅客ドライバー
ハローワーク 職種
大型運転手 job tagについて
仕事内容
* 林業用大型トラック運転業務 ・山林道で大型トラックを運転して伐採した木材を運搬する業務 ・一般道と違い、山道や林道での運転ですので悪路や狭い道など の運転経験が必要です ・山林から自社の製材工場に木材を運搬する ※就業エリアは出水市~葦北郡の範囲です。 * 変更範囲:変更なし ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 出所:ハローワークインターネットサービス
雇用形態
正社員
ハローワーク 雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
免許・資格
《免許・資格の詳細》 免許・資格名 大型自動車免許 必須

勤務時間・休日

勤務時間・日数
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
休日・休暇
《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数:89日 ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:勤務表による・年末年始 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

給与・福利厚生

給与
月給 218,500円〜276,000円
・賃金:218,500円〜276,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 218,500円〜276,000円 ・賃金形態等:日給 9,500円〜12,000円 ・月平均労働日数:23.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
待遇・福利厚生
車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 1年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

869-5601
熊本県葦北郡津奈木町大字千代675番地4          有限会社 ヤマショウ
エリア
九州・沖縄

企業文化・教育制度・その他

ハローワーク 求人番号
43100-02187641
求人期限
2025/02/28
情報取得日
2025/01/14

企業情報

会社名
有限会社 ヤマショウ
所在地
〒869-5601 熊本県葦北郡津奈木町大字千代654番地1
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
・事業内容:製材業・林業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙所設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:22人 ・従業員数就業場所:22人 ・従業員数うち女性:2人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:300万円 ・会社の特長:杉、桧、フローリング原板一次加工。主に集成材の一次加工を行う 最も機械化された林業会社です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:堀田 将豊

応募について

応募資格
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 10t車運転経験
応募方法
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒869-5601 ・応募書類の返戻:あり
選考プロセス
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:電話
面接場所
〒869-5601 熊本県葦北郡津奈木町大字千代675番地4          有限会社 ヤマショウ
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合入社事前所、ないしクロスワークから連絡がございます。

その他旅客ドライバーの方が転職する際よくあるご質問


内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。

入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?

キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。

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