最終更新：2024年5月14日
有限会社正豊物流のルート配送求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労基法第６１条１８歳未満の深夜業務の禁止及び定年が６５歳 ・年齢制限の理由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等：トラック運転経験者優遇(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 トラック運転経験者優遇)
【必須資格】
免許・資格名 フォークリフト運転技能者 必須 ８トン限定中型自動車免許 必須 中型自動車免許 必須 中型自動車免許一種または８ｔ限定いずれか 必須 いずれかの資格を所持で可
月給 222,000 円 〜 267,000 円
・賃金：222,000円〜267,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 219,000円〜259,000円 ・賃金形態等：日給 10,138円〜11,990円 ・月平均労働日数：21.6日 ・定額的に支払われる手当：愛車手当 3,000円〜8,000円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：あり ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：105日 ・休日：日曜日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：荷主様カレンダー年末年始・ＧＷ・夏季※９～１０日程度の連休あり。土曜は交替で休み有 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間１：23時00分〜8時00分 ・就業時間に関する特記事項：一部土曜日出勤有り、夜行運行業務者 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
関東
〒300-0213
茨城県かすみがうら市牛渡６６１６－１
・募集理由：増員
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
・応募書類の送付方法：その他
・その他の送付方法：面接時に持参
・郵送の送付場所郵便番号：〒300-0213
・応募書類の返戻：あり
・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：電話
〒300-0213 茨城県かすみがうら市牛渡６６１６－１ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
08040-06723941
2024/05/13
会社情報
有限会社 正豊物流
事業所所在地と同じ 〒300-0213 茨城県かすみがうら市牛渡６６１６－１ 最寄駅 常磐線 神立駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 茨城県かすみがうら市牛渡６６１６－１
・事業内容：一般貨物自動車運送事業 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：10人 ・従業員数就業場所：10人 ・従業員数うち女性：2人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：850万円 ・会社の特長：明るく、働きやすい職場です。 ２０～６０代の幅広い年齢の方が活躍しています。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：田所 豊
ご登録から採用まで
ご登録
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ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。