最終更新:2024年5月1日
株式会社末次タイヤ工業所のルート配送求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を測る観点から(職務経験不問) ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:不問
普通自動車運転免許「(AT限定不可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 212,000 円
・賃金:212,000円〜212,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:22.0日 ・定額的に支払われる手当:通信手当 2,000円〜2,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:10,000円〜10,000円 ・固定残業代に関する特記事項:*時間外労働の有無にかかわらず6時間分を固定残業代として支給し、6時間を超える分は法定通り追加支給【月平均所定労働時間176H】 ・通勤手当:なし
・退職金共済:加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:100日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:・日祝以外はシフト制・お盆・年末年始・GW ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:【44時間特例措置対象事業所】 ・時間外労働時間:なし 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒840-0811
佐賀県佐賀市大財3丁目2-11 末次タイヤ工業所
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,その他 ・その他の送付方法:面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒840-0811 ・郵送の送付場所:佐賀県佐賀市大財3丁目2-11 末次タイヤ工業所 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,その他
〒840-0811 佐賀県佐賀市大財3丁目2-11 末次タイヤ工業所 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
41010-05519641
2024/04/21
会社情報
株式会社 末次タイヤ工業所
〒840-0811 佐賀県佐賀市大財3丁目2-11 末次タイヤ工業所 最寄駅 佐賀駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 佐賀県佐賀市唐人1丁目2-11
・事業内容:自動車タイヤ販売その修理及び関連商品販売 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:8人 ・従業員数就業場所:8人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:東洋ゴム工業(株)の代理店として主にタイヤの卸が中心の会社で す。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:小林 孝治
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ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。