最終更新:2024年5月1日
新井産業株式会社のルート配送求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上
【必須資格】
免許・資格名 準中型自動車免許 必須 5トン限定準中型自動車免許 必須 普通自動車免許(2トントラック限定)でも可 いずれかの資格を所持で可
月給 195,000 円
・賃金:195,000円〜195,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 155,550円〜155,550円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.2日 ・定額的に支払われる手当:職務手当 5,000円〜5,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:34,450円〜34,450円 ・固定残業代に関する特記事項:時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 5年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:110日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:会社カレンダーによる第2、第4土曜日休み、お盆、年末年始 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時50分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:*受注状況により、時間外が生じる場合があります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期の変更・随時の受注の際に、1ヶ月80時間まで、1年720 時間まで可能。 ・休憩時間:70分
中国・四国
〒796-0201
愛媛県八幡浜市保内町川之石1-136-1
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,その他 ・その他の送付方法:または持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒796-0201 ・郵送の送付場所:愛媛県八幡浜市保内町川之石1-136-1 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(書類選考後連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒796-0201 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-136-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
38030-01113941
2024/04/21
会社情報
新井産業 株式会社
事業所所在地と同じ 〒796-0201 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-136-1 最寄駅 八幡浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 15分 就業場所に関する特記事項 和田町バス停から徒歩5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に指定場所がある。 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-136-1
・事業内容:食品容器(プラスチック、木箱)製造、包装資材の販売 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に指定場所がある。 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:69人 ・従業員数就業場所:45人 ・従業員数うち女性:25人 ・従業員数うちパート:8人 ・資本金:4,000万円 ・会社の特長:当社は18年度関東に新工場開設、19年度に東京営業所の 移転拡大と順調に成長しております。全国を舞台に活躍できる 活気ある地元企業でー緒に働きましょう。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:矢野 良幸
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ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。