最終更新:2024年5月14日
株式会社八洋のルート配送求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為 ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上
免許・資格名 準中型自動車免許 あれば尚可 (AT限定可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 220,000 円
・賃金:220,000円〜220,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 92,000円〜120,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.5日 ・定額的に支払われる手当:職務給手当 41,000円〜41,000円 RT見習い手当 59,000円〜87,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:119日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:会社カレンダーによる。夏期5日、年末年始:9日、GW:4日※年次有給休暇については「求人に関する特記事項」に記載 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:7時45分〜16時45分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 延長時間は月45時間、1年360時間。1年間に6回を限度とし て月60時間、年720時間まで延長することができる。 ・休憩時間:60分
関東
〒243-0801
神奈川県厚木市上依知605-1株式会社 八洋 厚木営業所
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:その他:適性検査、体験入社 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒243-0801 ・郵送の送付場所:〒162-0813 東京都新宿区東五軒町2-18 株式会社八洋 人事部 採用担当 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,その他 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後3日以内 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール
〒243-0801 神奈川県厚木市上依知605-1株式会社八洋 厚木営業所 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
13080-40230441
2024/05/13
会社情報
株式会社 八洋
〒243-0801 神奈川県厚木市上依知605-1株式会社 八洋 厚木営業所 最寄駅 JR相模線 原当麻駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所があります 東京都新宿区東五軒町2-18
・事業内容:自動販売機による清涼飲料・食品の販売、自動販売機の管理及び設 置・メンテナンス ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙場所があります ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:1,630人 ・従業員数就業場所:71人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:6,800万円 ・会社の特長:当社は首都圏に22事業所を展開し、「飲む幸せをお届けする」の 理念の下、創業以来安定成長を続ける清涼飲料水の自動販売機オぺ レーターです。(八洋グループ) ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:後藤 晃宏
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ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。