最終更新:2024年5月14日
株式会社長登屋のルート配送求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】 ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 220,000 円 〜 240,000 円
・賃金:220,000円〜240,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜199,500円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.5日 ・定額的に支払われる手当:営業手当 10,000円〜10,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:28,000円〜30,500円 ・固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:107日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 22時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒901-0222
沖縄県豊見城市字渡橋名96番地1株式会社ナガトヤ 沖縄営業所
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒901-0222 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒901-0222 沖縄県豊見城市字渡橋名96番地1株式会社ナガトヤ 沖縄営業所
23020-32344641
2024/05/13
会社情報
株式会社 長登屋
〒901-0222 沖縄県豊見城市字渡橋名96番地1株式会社ナガトヤ 沖縄営業所 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 愛知県名古屋市西区城西一丁目5-7
・事業内容:*菓子の企画、製造、販売 *食品の加工、販売 *直売店の経営 *玩具の販売 *通信販売 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:380人 ・従業員数就業場所:1人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:9,604万円 ・会社の特長:企画、販売、配送まで流通のすべての機能を自社で保有。 「人の集まるところすべてが、私たちのマーケット」という考えの もと、常に前進していきます。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:加藤 裕之
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ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。