最終更新:2024年5月14日
カラヤ株式会社敦賀支店のルート配送求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集 ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要なPCスキル:不問
免許・資格名 中型自動車免許 必須 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 220,000 円 〜 280,000 円
・賃金:220,000円〜280,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 220,000円〜280,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.1日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 6年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:111日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:第3土曜は出勤(他の土曜日は休日)年末年始2日、盆(夏季)2日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注の集中・トラブル対応・突発事象対応 1ヶ月80時間、1年6回 720時間まで ・休憩時間:90分
北信越
〒917-0023
福井県小浜市府中8の3の1 小浜水道機材営業所
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ ・その他の送付方法:面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒917-0023 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話
〒917-0023 福井県小浜市府中8の3の1 小浜水道機材営業所 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
18050-01661541
2024/05/13
会社情報
カラヤ株式会社 敦賀支店
〒917-0023 福井県小浜市府中8の3の1 小浜水道機材営業所 最寄駅 JR小浜線 小浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 福井県敦賀市津内町2丁目8番3号
・事業内容:一般鋼材・鉄鋼二次製品・土木建設資材・配管機材・機械工具・住 宅設備機器・建築金物等の卸小売業です。営業所毎に取扱いの商材 を専門化して、多様化・高度化するニーズにお応えしています。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:111人 ・従業員数就業場所:11人 ・従業員数うち女性:6人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:3,600万円 ・会社の特長:越前市発祥、業績150年超の老舗で、福井市・越前市・敦賀市・ 小浜市に古くから営業拠点を設け、地域密着しています。平成29 年12月経済産業大臣より「地域密着牽引企業」に選定されました ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:山本 庸一郎
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ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。