最終更新:2024年7月25日
株式会社ホワイトハウスのキャリアカードライバー求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 トラックドライバー実務
免許・資格名 8トン限定中型自動車免許 必須 中型自動車免許 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 205,600 円 〜 353,000 円
・賃金:205,600円〜353,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 172,600円〜300,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:職務手当 18,000円〜38,000円 安全運転手当 15,000円〜15,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金:確定拠出年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:106日 ・休日:水曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:水曜日定休公休月3~5日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:9時30分〜18時30分 ・就業時間に関する特記事項:店舗閉店時間19時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注量の増加、リコール発生など1ヶ月80時間、1年540時間 ・休憩時間:60分
東海
〒470-0153
愛知県愛知郡東郷町大字和合字北蚊谷29-1オートプラネット名古屋内 MV AGUSTA名古屋
・選考に関する特記事項:適性検査
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時に持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒470-0153
・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),筆記試験,その他 ・選考日時等:その他(問い合わせ時にお伝えします。) ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒465-0024 お問い合わせの際に、ご説明致します。
23010-22945741
2024/07/15
会社情報
株式会社 ホワイトハウス
〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷3丁目139番地 ホワイトハウスビル2F
・事業内容:輸入車16ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク7ブランドの 正規販売店ならびに、輸入車総輸入販売元、中古車販売。また、こ れらに付随する部品・用品の販売、修理、保険事業などを行う。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:602人 ・従業員数就業場所:3人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1億円 ・会社の特長:愛知県内46拠点、三重県内5拠点、東京都内2拠点、岐阜県内3 拠点、神奈川県内1拠点、韓国内1拠点を運営。総販売台数が12 万台を超える、多ブランド営業を行う正規販売店です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:木村文夫
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キャリアカードライバーの方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。