最終更新:2024年8月21日
株式会社勝利商會の廃棄物収集運搬求人(正社員)
ドライバー・運転手/正社員
月給 201,000 円 〜 246,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:*焼却施設勤務はシフト制*所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 26時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客の要求による作業変更、当初の計画を大幅に超える受注、季節 的な受注の増加等、特に業務上必要がある場合 ・休憩時間:120分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可 アーク溶接技能者(基本級) あれば尚可 *大型自動車免許あれば尚可
月給 201,000 円 〜 246,000 円
・賃金:201,000円〜246,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 155,500円〜190,500円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:45,500円〜55,500円 ・固定残業代に関する特記事項:*固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として 支給し、40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ・通勤手当:一定額
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:*勤務表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:*焼却施設勤務はシフト制*所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 26時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客の要求による作業変更、当初の計画を大幅に超える受注、季節 的な受注の増加等、特に業務上必要がある場合 ・休憩時間:120分
九州・沖縄
〒891-1222
鹿児島県鹿児島市小野町3594-21 「株式会社 勝利商會」
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:郵送
・郵送の送付場所郵便番号:〒891-1222
・郵送の送付場所:鹿児島県鹿児島市小川町27-2 (鹿児島市電:水族館前電停から徒歩5分)
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後3日以内 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,電話
〒892-0817 鹿児島県鹿児島市小川町27-2 (鹿児島市電:水族館前電停から徒歩5分)
46010-23576341
2024/08/21
会社情報
株式会社 勝利商會
〒892-0817 鹿児島県鹿児島市小川町27-2 (鹿児島市電:水族館前電停から徒歩5分)
・事業内容:産業廃棄物処理業のうち、医療系廃棄物の収集運搬及び中間処理、 建設系廃棄物の収集運搬及び中間処理、廃酸、廃アルカリの中和蒸 発処理。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:104人 ・従業員数就業場所:71人 ・従業員数うち女性:9人 ・従業員数うちパート:5人 ・資本金:2,300万円 ・会社の特長:同系列3社で産業廃棄物の収集運搬、中間処理、最終処分と、一貫 した処理業務を行い、その取扱量は、毎年大幅に増加している。又 業種的にも将来安定的に進展する事業であることを確信する。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:下田 勝利
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廃棄物収集運搬の方が転職する際よくあるご質問
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。