最終更新：2024年7月25日
清興運輸株式会社のルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：18歳〜59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： 不問
免許・資格名 中型自動車免許 あれば尚可 ８トン限定中型自動車免許 あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 平成２９年３月以降取得の普通免許は取得後２年以上 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
月給 303,258 円
・賃金：303,258円〜303,258円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 130,000円〜130,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：24.4日 ・定額的に支払われる手当：職能手当 24,900円〜24,900円 職務手当 21,000円〜21,000円 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：127,358円〜127,358円 ・固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として時間外手当（７５時間分・９６，４８４円）と深夜手当（１２０時間分・３０，８７４円）を支給。超過分は追加で支給。 ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：72日 ・休日：その他 ・週休二日制：その他 ・その他：月６日シフト制（月７・月８も可能）
・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：2時00分〜10時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 50時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な受注増等で時間外の合算が１ヶ月１００ｈ未満で、且つ２ ～６ヶ月までを平均し８０ｈ（年９６０ｈ）を超過しないこと ・休憩時間：60分
関東
〒358-0033
埼玉県入間市大字狭山台１－１－１０当社入間営業所
・募集理由：欠員補充
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
・応募書類の送付方法：Ｅメール
・郵送の送付場所郵便番号：〒358-0033
・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後5日以内 ・求職者への通知方法：電話
〒136-0071 東京都江東区亀戸２－２２－１７日本生命亀戸ビル３Ｆ当社亀戸事務所 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
13120-14079741
2024/07/12
会社情報
清興運輸 株式会社
〒131-0043 東京都墨田区立花５－１９－６
・事業内容：一般貨物運送業 （引越、食品ルート配送等） ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所が屋外の支店もあります ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：あり ・従業員数企業全体：402人 ・従業員数就業場所：25人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：7人 ・資本金：5,000万円 ・会社の特長：創業以来、業績を順調に伸ばしています。得意先を関東一円に安定 しており、今後も一層の発展が期待できます。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：黒澤 明
ご登録から採用まで
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ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。