最終更新:2024年7月25日
有限会社さかいタクシーのタクシードライバー求人(正社員)
ドライバー・運転手/正社員
月給 165,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜7時59分 ・就業時間2:7時00分〜0時00分 ・就業時間3:7時00分〜22時00分 ・就業時間に関する特記事項:(1)実働17時間(所定15時間+時間外2時間):月4回程度 ※仮眠4時間(深夜帯)あり(2)実働14時間(所定14時間):月4回程度(3)実働12時間(所定12時間):月4回程度 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:180分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜 ・年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 165,000 円
・賃金:165,000円〜165,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 151,171円〜151,171円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:24.5日 ・定額的に支払われる手当:固定深夜手当 4,609円〜4,609円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:9,220円〜9,220円 ・固定残業代に関する特記事項:時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し設定時間(8.11時間)を超える分は法定どおり追加支給します ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:なし ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:あり ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:該当者なし ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:該当者なし
・年間休日数:70日 ・休日:その他 ・週休二日制:なし ・その他:勤務当番表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜7時59分 ・就業時間2:7時00分〜0時00分 ・就業時間3:7時00分〜22時00分 ・就業時間に関する特記事項:(1)実働17時間(所定15時間+時間外2時間):月4回程度 ※仮眠4時間(深夜帯)あり(2)実働14時間(所定14時間):月4回程度(3)実働12時間(所定12時間):月4回程度 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:180分
九州・沖縄
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町1385-5
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒854-0063
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒854-0063 長崎県諫早市貝津町1385-5 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
42030-05505941
2024/07/12
会社情報
有限会社 さかいタクシー
〒854-0063 長崎県諫早市貝津町1385-5
・事業内容:タクシー業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:事務所は屋外の車庫横に喫煙場所を設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:61人 ・従業員数就業場所:61人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:300万円 ・会社の特長:昭和41年創業。市内初の女性乗務員の採用や、県内初のタクシー 救援事業の展開など積極的な事業を行っている。市内業者の中で、 最高の売上高を誇っている。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:酒井 明仁
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タクシードライバーの方が転職する際よくあるご質問
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。