最終更新:2024年7月25日
アオイ自動車株式会社のタクシードライバー求人(正社員)
ドライバー・運転手/正社員
月給 177,408 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜18時00分 ・就業時間2:9時00分〜19時00分 ・就業時間3:17時00分〜2時00分 ・就業時間に関する特記事項:・上記は一例。・4勤2休勤務をはじめ、昼・夜・隔日・複勤などの様々な働き方がございます。・4勤2休勤務の場合勤務時間選択制。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期又は顧客の要請による 上限:月80時間・年960時間・年6回 ・休憩時間:120分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜 ・年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車一種免許必須(一種免許取得3年以上で養成可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 177,408 円
・賃金:177,408円〜177,408円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 172,480円〜172,480円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:感染防止手当 4,928円〜4,928円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:なし ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:上記は昼勤務の場合4勤2休勤務の場合は月20日勤務10日休み(年間休日120日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜18時00分 ・就業時間2:9時00分〜19時00分 ・就業時間3:17時00分〜2時00分 ・就業時間に関する特記事項:・上記は一例。・4勤2休勤務をはじめ、昼・夜・隔日・複勤などの様々な働き方がございます。・4勤2休勤務の場合勤務時間選択制。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期又は顧客の要請による 上限:月80時間・年960時間・年6回 ・休憩時間:120分
関西
〒606-8005
京都府京都市左京区山端川岸町38番地39番地の2
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接日当日持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒606-8005 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒606-8005 京都府京都市左京区山端川岸町38番地39番地の2 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
26010-18126541
2024/07/12
会社情報
アオイ自動車 株式会社
〒606-8005 京都府京都市左京区山端川岸町38番地39番地の2
・事業内容:一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー業) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:車内禁煙事業所内禁煙 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:266人 ・従業員数就業場所:171人 ・従業員数うち女性:10人 ・従業員数うちパート:8人 ・資本金:3,000万円 ・会社の特長:アオイグループ(アオイ自動車・ギオン自動車)車輛189台、全 車無線設備(アオイグループ無線)AT車、固定得意先多数有り。 業界屈指の高賃率です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:仲辻 正憲
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タクシードライバーの方が転職する際よくあるご質問
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。