最終更新:2024年8月21日
生活協同組合コープしがのルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜29歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:必須 短大以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 234,300 円
・賃金:234,300円〜234,300円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 227,300円〜227,300円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.1日 ・定額的に支払われる手当:職責手当 7,000円〜7,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限なし)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 1年以上 ・企業年金:厚生年金基金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:112日 ・休日:土曜日,日曜日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:*年始休み有*年末は年度毎に営業カレンダーが異なります ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:9時00分〜17時30分 ・就業時間2:10時00分〜18時30分 ・就業時間3:11時00分〜19時30分 ・就業時間に関する特記事項:シフト制(担当コースによる) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
関西
〒526-0803
滋賀県長浜市西上坂町1020-1
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ・応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ ・その他の送付方法:面接当日持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒526-0803 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定2回),筆記試験 ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話
〒520-2351 滋賀県野洲市冨波甲972 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
25060-08858441
2024/08/21
会社情報
生活協同組合 コープしが
〒520-2351 滋賀県野洲市冨波甲972
・事業内容:滋賀県内22万人の組合員の暮らしをサポート。宅配事業を中心に 店舗事業、共済事業、介護事業など展開しています。宅配センター 9か所、店舗4店、介護事業所2か所。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:1,571人 ・従業員数就業場所:61人 ・従業員数うち女性:30人 ・従業員数うちパート:13人 ・資本金:131億円 ・会社の特長:COOPブランドや地産地消、産地直結にこだわった商品展開をし ています。生協が届ける安心安全により、組合員との確かな関係を 築きあげています。 ・代表者役職:理事長 ・代表者名:白石 一夫
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。