最終更新:2024年8月21日
大和物産株式会社のルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜35歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問・必要なPCスキル:ワード・エクセル基本操作
免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 フォークリフト(1t以上) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 192,500 円 〜 249,000 円
・賃金:192,500円〜249,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜220,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.2日 ・定額的に支払われる手当:職務手当 12,500円〜19,000円 勤務地手当 10,000円〜10,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:110日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:会社カレンダーによる年末年始、お盆休み*シフトにより、月1回程度の土曜出勤あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
関西
〒637-0014
奈良県五條市住川町1313番地 テクノパーク・なら工業団地
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒637-0014 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒637-0014 奈良県五條市住川町1313番地 テクノパーク・なら工業団地 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
29040-02288541
2024/08/21
会社情報
大和物産 株式会社
〒637-0014 奈良県五條市住川町1313番地 テクノパーク・なら工業団地
・事業内容:総合家庭日用品の企画・製造・販売。1930年に創業し、堅実・ 誠実をモットーに割箸を主力としてアウトドア・お弁当商品・キッ チン用品・ペーパーウェア等の製品を提供しています。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:178人 ・従業員数就業場所:136人 ・従業員数うち女性:79人 ・従業員数うちパート:48人 ・資本金:9,680万円 ・会社の特長:業界のトップ企業で、札幌・東京・名古屋・福岡に支店があります 。経理内容良好で明るい職場です。「豊かな食文化を育む」創業精 神を大切にし、会社一丸となって社会に貢献して参ります。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:新城 謙昌
ご登録から採用まで
ご登録
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ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。