最終更新：2024年8月21日

社会医療法人聖ルチア会聖ルチア病院の送迎ドライバー求人(正社員)

給与

月給 194,720 円〜 241,890 円

勤務時間

・就業時間区分：変形労働時間制・就業時間１：9時00分〜17時00分・就業時間２：17時00分〜9時00分・就業時間に関する特記事項：（２）宿直・時間外労働時間：あり月平均時間外労働時間 1時間３６協定における特別条項なし・休憩時間：60分

勤務地

福岡県 / 久留米市
津福本町１０１２

車種

指定なし

輸送品目

指定なし

車・バイク通勤可

雇用保険

労災保険

※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。

○患者様の送迎＊エリア：久留米市内＊使用車種：ハイエース等ワゴン車 ○車両点検 ○施設内環境整備 ○守衛業務（受付）〇宿直等・月１回～週１回【変更範囲：変更なし】＊駐車料金　１，０００円／月＊昇給は前年度実績により支給＊利用可能託児所：３歳まで・利用料月１６，５００円（税込）小学校就学前まで一時預かり可能＊１日の公休を半日２回／月に分けて取得することも可＊事前連絡の上、履歴書・紹介状を所在地宛郵送ください書類到着後７日以内に、面接日時をご連絡いたします ◆連絡時間帯：平日１７時迄可、土曜不可

募集内容

職種

送迎ドライバー

ドライバー（環境保全業務）

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

応募資格

・年齢制限範囲：〜59歳・年齢制限該当事由：定年を上限・学歴：不問・必要な経験・知識・技能等：不問

免許

普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

給与

月給 194,720 円〜 241,890 円

給与詳細

・賃金：194,720円〜241,890円・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 121,000円〜162,400円・賃金形態等：月給・月平均労働日数：21.4日・定額的に支払われる手当：資格手当 34,000円〜34,000円基本給調整給手当 18,670円〜18,670円評価料手当 6,050円〜8,120円・固定残業代：あり・固定残業代ありの場合：15,000円〜18,700円・固定残業代に関する特記事項：業務手当は、固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず支給し、１０時間を超える分については別途支給する（時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない）・通勤手当：実費支給（上限あり）

待遇・福利厚生

車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金

・退職金共済：未加入・退職金制度：あり勤続年数 5年以上・定年制：あり定年年齢一律 60歳・再雇用制度：あり上限年齢上限 65歳まで・勤務延長：あり上限年齢上限 67歳まで・利用可能託児施設：あり託児施設に関する特記事項＊求人に関する特記事項欄参照・労働組合：なし・職務給制度：あり・復職制度：あり・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり・看護休暇取得実績：なし

休日・休暇

・年間休日数：108日・休日：日曜日，その他・週休二日制：その他・その他：月９日休み・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間・勤務日数

エリア

九州・沖縄

勤務地

〒830-0047

福岡県久留米市津福本町１０１２

募集背景

・募集理由：欠員補充

応募方法

・選考に関する特記事項：選考方法　筆記試験：適性検査、作文・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）・応募書類の送付方法：郵送・郵送の送付場所郵便番号：〒830-0047 ・郵送の送付場所：福岡県久留米市津福本町１０１２・応募書類の返戻：あり

選考プロセス

・選考方法：面接（予定1回），筆記試験・選考日時等：その他(後日連絡) ・面接選考結果通知：面接後5日以内・求職者への通知方法：郵送，電話

面接場所

〒830-0047 福岡県久留米市津福本町１０１２

求人番号

40050-12374241

情報取得日

2024/08/21

会社情報

会社名

社会医療法人　聖ルチア会　聖ルチア病院

所在地

〒830-0047 福岡県久留米市津福本町１０１２

詳細情報

・事業内容：久留米市の中心市街地にあり精神科急性期治療病棟や認知症治療病棟など５ヶ病棟、２６３床の病院で、精神科デイケア・デイナイトケア、重度認知症デイケア・訪問看護ステーションなどを運営。・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）・受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙・駐車場の有無：あり・転勤の可能性の有無：なし・従業員数企業全体：291人・従業員数就業場所：284人・従業員数うち女性：222人・従業員数うちパート：37人・会社の特長：昭和２７年に設立、患者様の人権と安全、安心、衛生を最優先に明るい快適な入院環境を提供。職員の勤務環境改善では、毎年国内外研修旅行や院内外研修を実施。福利厚生施設や保育所も充実。・代表者役職：理事長・代表者名：大治　太郎

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ご内定

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