最終更新:2024年8月21日
株式会社コタベのルート配送求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 運送業の経験があれば尚可
免許・資格名 8トン限定中型自動車免許 あれば尚可 準中型自動車免許 必須 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 AT限定不可
月給 201,000 円 〜 211,000 円
・賃金:201,000円〜211,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 146,000円〜151,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・定額的に支払われる手当:職能手当 55,000円〜60,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:125日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:土日祝日及び年末年始(12/29~1/4)お盆(8/13~16) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 8時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒870-0319
大分県大分市大分流通業務団地2丁目5-2 大分営業所
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒870-0319 ・郵送の送付場所:山口県下関市長府港町10-44 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール
〒870-0319 大分県大分市大分流通業務団地2丁目5-2 大分営業所
35020-09204041
2024/08/21
会社情報
株式会社 コタベ
〒752-8501 山口県下関市長府港町10-44
・事業内容:化学品専門商社*九州・山口地区に10の拠点を持つ商社として、 電子材料関連、官公庁、自動車関連、食品等の各分野へ化学薬品を はじめとして機械、食品添加物等の商品を販売しております。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:115人 ・従業員数就業場所:10人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:4,500万円 ・会社の特長:当社のお取引先には日本を代表するメーカーがずらりと並び、それ ら大手メーカーへの商品が全売上の約70%を占めています。私達 はお客様への商品提供を通じて日本のものづくりを支えています。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:石川 洋平
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ルート配送の方が転職する際よくあるご質問
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。