神明タクシー株式会社のタクシードライバー求人(正社員)
神明タクシー株式会社最終更新:2026年10月3日
正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 212,400円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:6時00分〜0時00分 ・就業時間2:8時00分〜2時00分 ・就業時間3:9時00分〜3時00分 ・就業時間に関する特記事項:4)10:00~04:00 ・時間外労働時間:36協定における特別条項 なし ・休憩時間:180分
- 勤務地
情報更新日: 2026/10/03
求人情報
仕事内容
- 業種
- ドライバー・運転手
- 職種
- タクシードライバー
- ハローワーク 職種
- 職種解説 (正社員)タクシー乗務員 職種解説 (正社員)タクシー乗務員
- 仕事内容
- ■タクシー乗務:月12当務程度 ・主に神戸市西区及び明石一円 ・デジタルGPS無線。全車ナビ装備 ☆普通2種免許取得費用バックアップします。 *60歳以上歓迎。60歳以上の方は1年更新になります。 賃金は同条件 *ハローワークを通じてご応募ください 変更範囲:変更なし ■タクシー乗務:月12当務程度 ・主に神戸市西区及び明石一円 ・デジタルGPS無線。全車ナビ装備 ☆普通2種免許取得費用バックアップします。 *60歳以上歓迎。60歳以上の方は1年更新になります。 賃金は同条件 *ハローワークを通じてご応募ください 変更範囲:変更なし 出所:ハローワークインターネットサービス
- 雇用形態
- 正社員
- ハローワーク 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間の定め
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 免許・資格
- 《必須資格》 普通一種(AT限定)《免許・資格の詳細》 必要な免許資格その他 普通自動車免許(一種・AT限定可) 普通自動車免許 必須(AT限定可)
- 特徴
- 《特徴の詳細》 【年齢制限の理由】 ・18歳未満の深夜業務禁止(労働基準法第61条) ・定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集 *60歳以上の方は1年更新になります。(賃金は同条件) *1ヶ月の平均月収は27万9千円位になります。 *マイカー通勤可(駐車場無料) *面接時にはハローワークの紹介状をお持ち下さい。
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:6時00分〜0時00分 ・就業時間2:8時00分〜2時00分 ・就業時間3:9時00分〜3時00分 ・就業時間に関する特記事項:4)10:00~04:00 ・時間外労働時間:36協定における特別条項 なし ・休憩時間:180分
- 休日・休暇
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 212,400円
- 待遇・福利厚生
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒651-2133
兵庫県神戸市西区枝吉5丁目141番地の1
- エリア
- 関西
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由:増員
- ハローワーク 求人番号
- 28080-08045761
- 求人期限
- 2026/12/31
- 情報取得日
- 2026/10/02
企業情報
- 会社名
- 神明タクシー株式会社
- 所在地
- 〒651-2133 兵庫県神戸市西区枝吉5丁目141番地の1
- 詳細情報
- ・事業内容:タクシー業 50%が無線配車売上で、固定客の多い働き良い職場です。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙スペースあり ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:転勤なし ・従業員数企業全体:53人 ・従業員数就業場所:43人 ・従業員数うち女性:6人 ・従業員数うちパート:6人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:最新の無線設備で固定客の多い地元のタクシーとして知られていま す。行動方針は、感謝、お客様第一、お客様に選ばれるタクシーを 目指します。 ・代表者役職:取締役 社長 ・代表者名:藤井隆裕
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲:18歳〜59歳 ・年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある ・学歴:学歴不問 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 普通自動車免許3年以上
- 応募方法
- ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒651-2133 ・応募書類の返戻:あり
- 選考プロセス
- ・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後2日以内 ・求職者への通知方法:電話
- 面接場所
- 〒651-2133 兵庫県神戸市西区枝吉5丁目141番地の1
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※ご自身でのご応募の場合、面接日の調整や事業所への連絡はご自身で行っていただく必要があります。
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ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
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