茨木産業開発株式会社のその他物流ドライバー求人（契約・準社員）

• 社会保険
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

・養老保険（入社5年～） ・401k制度・マッチング拠出制度（正社員） ・正社員登用制度（契約社員は入社５年目まで） ・リゾートホテル（会社所有）の利用補助制度（本人家族と本人のご両親も補助対象） ・社内融資制度 ・育児・介護対象者の勤務シフト自己申告制度（安心の子育て・介護支援制度です） ・指導員審査合格後自動車通勤可 ・定期健康診断時、法定外項目のオプション検査料5,000円まで会社全額負担 ・40歳以上の女性は2年毎に婦人科人間ドック（全額会社負担） ・40歳以上は5年毎に、60歳からは毎年人間ドック（全額会社負担） ※上記健康診断はすべて就業時間内に実施 ・治療と仕事の両立支援制度（準備中） ・転居支援金制度（入社後、通勤定期代月額30,001円以上の地域から会社2km圏内に転居後120,000円～150,000円支給（1回限・契約社員も可）

• 月6日以上

・1年単位の変形労働制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。指導員の有休消化率は約99％ ※未消化有給の時効分は積立有給休暇制度に繰入します ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間休日数　115日（夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇1日を含む） （内訳：土曜日13日～16日、日曜日10日～13日、祝日3～4日／日数は所属班によって異なります。および誕生日休暇1日を含む合計115日） ・夏季休暇（4連休2024年8月13日～16日） ・年末年始休暇（9連休2024年12月29日～2025年1月6日） ・半日・時間有給制度（年次有給休暇） ・特別有給休暇/新型コロナウイルス感染症等特別有給休暇制度（3日／年）／看護・育児休暇（各5日／年）他 ・積立有給制度/私傷病時消化可(最大90日まで) ・退職時未消化有給の買取制度

乗用車（ワゴン・その他）

〒567-0841

大阪府茨木市桑田町20番57号

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