大東商事株式会社の場内作業員・重機オペレーター求人（正社員）

有給休暇の取得率70％以上！休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます

大東商事は「100％リサイクルの実現」をめざし、産業廃棄物のリサイクルを手掛ける会社です。 豊かな現代社会では多くの廃棄物が生まれますが、それを適正に処理することで、有効な資源に生まれ変わらせることができます。 産業廃棄物のプロフェッショナルとして豊富な経験を持つ大東商事では、現在「場内作業員」を募集していますよ。 大東商事で働く魅力は、なんと言っても休みが取りやすい環境であることです。 有給休暇の取得率は70％を超えており、プライベートの時間も大切にできます。 GWやお盆、年末年始の時期には長期休暇も取得できるので、しっかりリフレッシュできる環境ですよ。 また、「外作業は男性の仕事」という考え方は古い！大東商事では女性社員も活躍中です！ YouTubeで動画も公開しておりますので、ぜひご覧ください。（チャンネル名：大東商事リサイクルエネルギー創造企業）

資格取得支援制度でどんどんスキルアップできる環境です

大東商事は、社員のスキルアップにも熱心に取り組んでいます。 資格取得支援制度を設けており、対象資格の取得費用を会社が負担していますよ。 やる気次第で資格取得・スキルアップが叶い、自分で仕事の幅を広げていくことが可能です。 およそ25％の社員がこの制度を活用して、日々スキルアップに励んでいますよ。 自分の経済的な負担を抑えながら、資格取得を目指せるのはうれしいですよね。 また、大東商事では部署異動の相談にも乗っているため、自分に合った場所で働くことができます。 社員のスキルアップ・キャリアチェンジを応援する大東商事で、新たなキャリアをスタートしたい方は、ぜひご応募ください。

子育て応援手当あり！何かと物入りな子育て世帯を会社全体で応援しています

大東商事では、ユニークな福利厚生として「子育て応援手当」を導入済みです。 18歳未満のお子様を持つ社員を対象に、手当を支給しています。 （1人目 5,000円、2人目 3,000円、3人目 2,000円、4人目以降 4,000円） ひとり親世帯の方には1.5倍の金額を支給しており、それぞれの環境・背景に応じて柔軟な支援を行っています。 また、お子様が扶養に入っているかどうかは関係なく、お子様がいれば支給対象です。 「子供がいると何かと物入りなので、ありがたい」という声も多く、多数の社員から好評を受けている制度なのですよ。 社員だけでなく、これからの未来を担う子供たちも大事にする大東商事は、あなたのご応募を心からお待ちしています！

イニシャルTさん

入社時期: 2019 年

Q1. 転職のきっかけ・入社してよかったところ

以前は屋外で仕事をする職種に就いていたのですが、業務の中で街中のゴミを目にする機会が多くありました。 そういったゴミたちがリサイクルされる中で、「どのように処理され、何に生まれ変わるのか」ということに興味を持ったんです。 自分も仕事として廃棄物処理・リサイクルに携われればと思い、大東商事に入社しました。

大東商事に入社して良かったところは、仕事自体にやりがいを感じられていることですね。 リサイクルや廃棄物に関する知識も増えましたし、自分の仕事が社会貢献につながっていると実感できるのがうれしいです。 一緒に仕事をする先輩たちも、厳しくも優しい、メリハリをつけて働いている人が多く、仲間に恵まれていると感じます。 福利厚生がしっかりしているのもありがたいですし、今後も大東商事で頑張っていきたいですね！

Q2. どのように仕事を覚えていったか

入社初日は1日みっちりと研修を受け、自分の担当する業務についての理解を深めました。その後は1カ月ほど先輩に隣に付いてもらい、現場での業務の流れをOJT形式で教わります。仕分けの方法や、機械の扱い方など、分からないことがあればすぐ聞ける環境だったのがありがたかったですね。先輩も丁寧に教えてくれたので、不安なくデビューすることができたと思います。また、資格取得支援制度のおかげで、日々スキルアップに励めるのもうれしいです。「フォークリフト」「車両系建設機械」など、業務に関係する資格はたくさんあるので、その意味でもやりがいがありますね。