株式会社よしみねの営業・販売の求人（正社員）
株式会社よしみね最終更新：2024年9月25日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
- 給与
- 月給 197,000円〜275,600円
- 職種
- 勤務時間
- 8:35～17:20 ※現場勤務時は、客先の要望により多少異なりますが、実働8時間です ・休憩：45分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/09/25
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 8:35～17:20 ※現場勤務時は、客先の要望により多少異なりますが、実働8時間です ・休憩：45分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 ・年間休日125日 ・週休2日制（基本は土日祝休み） ・顧客のご都合に応じて対応する為、休日にご出勤頂く可能性もございます。（休日出勤の場合は、振替休日を取得） ・有給は入社3か月後に10日付与 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・時間単位年休 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 197,000円〜275,600円▼月給 19万7,000円～27万5,600円 ▼内訳 ・基本給（月額）：18万4,500円～25万1,600円 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：世帯主の場合1万4,000円、非世帯主の場合7,500円 ※借り上げ社宅に入居した場合も支給対象 ・その他固定手当：1万2,500円～2万4,000円 ・家族手当：配偶者8,500円 子ども1人につき2,500円 ※上記以外の扶養家族1人につき700円／但し、家族手当は上限5人まで ・赴任手当：15万円 ※借上げ社宅が適用された場合のみ支給 ・固定残業手当：なし ※超過分は都度支給 ▼想定年収 310万円～ ▼モデル年収 ・420万円（26歳／大卒中途入社／独／/勤続2年／月平均残業20時間） ・660万円（46歳／大卒新卒／既婚／勤続24年／課長） ▼試用期間 ・6カ月：補足事項なし
- 賞与
- あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、家族手当、住宅手当、残業手当、表彰制度《待遇・福利厚生備考》 ・再雇用制度あり：65歳まで ・永年勤続表彰制度有り ・育児休業及び介護休業制度 ・確定給付企業年金制度 ・グループ持株会 ・財形貯蓄
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒104-0043
東京都中央区湊1-8-15 メイセイビル3階
東京支店
- エリア
- 関東
企業情報
- 会社名
- 株式会社よしみね
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼従業員数 116名 ▼会社ホームページ https://www.yoshimine.co.jp/
応募について
- 応募資格
- 普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考 ↓ 【ステップ2】筆記試験（基礎学力検査・適性検査） ↓ 【ステップ3】面接（1回） ↓ 【ステップ4】内定
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
営業・販売
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。