最終更新:2024年10月3日
輸入石油株式会社のガソリンスタンドスタッフ求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 危険物取扱者(乙種) あれば尚可 危険物乙種四類(入社後取得可) 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 170,000 円 〜 279,000 円
・賃金:170,000円〜279,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜279,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.5日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:106日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:・当社カレンダーによります。・平均4週7休 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時30分〜16時00分 ・就業時間限定時間:10時30分〜19時00分 ・就業時間に関する特記事項:・営業時間内でローテーション勤務・詳細は特記事項欄を参照 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
北信越
〒395-0026
長野県飯田市鼎西鼎573
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒395-0026 ・郵送の送付場所:長野県飯田市大通2丁目218番地2 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒395-0056 長野県飯田市大通2丁目218番地2 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
20050-05864541
2024/09/30
会社情報
輸入石油株式会社
〒395-0056 長野県飯田市大通2丁目218番地2
・事業内容:ガソリン等の石油製品販売・プロパンガス・住宅設備・洗剤の販売 ・一般高圧ガス・工作機械の販売・リハビリ介護半日型デイサービ ス・太陽光発電システム販売 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:61人 ・従業員数就業場所:5人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:1ガソリンスタンド事業 2生活関連事業 3鉄工所を中心とした 産業関連事業を早くから多角化に先鞭を付け積極的な活動を展開し 総合エネルギー生活企業として豊かな地域の発展に貢献している。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:中島 隆
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。