朝日ソーラー株式会社の営業・販売求人(正社員)
朝日ソーラー 株式会社最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 295,000円〜610,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：9時00分〜18時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期等 １日９時間まで、１ヶ月４５時間まで、１年３６０時間 まで ・休憩時間：90分
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：9時00分〜18時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期等 １日９時間まで、１ヶ月４５時間まで、１年３６０時間 まで ・休憩時間：90分
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：104日 ・休日：月曜日，日曜日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：ＧＷ・盆・正月休み（長期の休み期間中に出勤する場合有り。長期休み前後は月・日に出勤する場合あり。年間休日数は１０４日） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 295,000円〜610,000円・賃金：295,000円〜610,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 201,600円〜446,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.7日 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：93,400円〜164,000円 ・固定残業代に関する特記事項：固定残業手当（みなし手当）は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として４５時間分を支給。これを超える場合は追加で支給 ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 2年以上 ・企業年金：確定拠出年金 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：あり ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒862-0941
熊本県熊本市中央区出水６－５－１０ 朝日ソーラー株式会社 熊本支店
- エリア
- 九州・沖縄
企業文化・教育制度・その他
- ハローワーク 求人番号
- 44010-09679041
- 求人期限
- 2024/06/30
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- 朝日ソーラー 株式会社
- 所在地
- 〒862-0941 熊本県熊本市中央区出水６－５－１０ 朝日ソーラー株式会社 熊本支店 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 大分県大分市古国府１－４－５
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ・事業内容：太陽熱温水器、太陽光発電機、石油小型給湯機、エコキュート、リ フォームなどの販売、施工、保守管理 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：136人 ・従業員数就業場所：8人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：9,600万円 ・会社の特長：製造から販売・施工・メンテナンスまで一貫システムで家庭用住宅 機器をメーカー直販しています環境がテーマのオリジナル製品は２ １世紀の暮しに欠かせない商品として育っています。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：代表取締役 林 武志
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成／新規学卒者と同等の処遇／経験不問 ・年齢制限の理由：キャリア形成 ・学歴：必須 高校以上
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒862-0941 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後3日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
- 面接場所
- 〒862-0941 熊本県熊本市中央区出水６－５－１０ 朝日ソーラー（株）熊本支店
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
営業・販売
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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