最終更新：2024年5月14日
中央石油有限会社のガソリンスタンドスタッフ求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年制のため ・年齢制限の理由：定年を上限 ・学歴：必須 高校以上
免許・資格名 危険物取扱者（乙種） あれば尚可 危険物乙四類（無い方は入社後取得していただきます） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
月給 161,000 円 〜 220,000 円
・賃金：161,000円〜220,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 161,000円〜220,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.6日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 4年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：105日 ・休日：その他 ・週休二日制：毎週 ・その他：就業時間は７時～２１時の間の実働８時間のシフト制休日はローテーション ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間限定時間：7時00分〜21時00分の時間の間の8時間 ・就業時間に関する特記事項：８：００～２０：００の間の実働８時間（日・祝のみ） ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
中国・四国
〒753-0821
山口県山口市葵２丁目９－２
・募集理由：増員
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
・応募書類の送付方法：その他
・その他の送付方法：面接時持参
・郵送の送付場所郵便番号：〒753-0821
・応募書類の返戻：あり
・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後5日以内 ・求職者への通知方法：郵送
〒754-0043 山口県山口市小郡明治１丁目５－１０ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
35010-04885541
2024/05/13
会社情報
中央石油 有限会社
〒753-0821 山口県山口市葵２丁目９－２ 就業場所に関する特記事項 【雇い入れ直後】湯田給油所、新小郡給油所、大内給油所、平川給油所のいずれか。【就業場所の変更の範囲】特記事項 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置 山口県山口市小郡明治１丁目５－１０
・事業内容：山口市内で５カ所、地域密着をモットーに楽しく活気あるＥＮＥＯ Ｓマークのガソリンスタンドを展開中です。 ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：あり ・従業員数企業全体：35人 ・従業員数就業場所：8人 ・従業員数うち女性：3人 ・従業員数うちパート：3人 ・資本金：300万円 ・会社の特長：皆様に愛され、より安く提供できる魅力あるガソリンスタンドを目 指しています。石油製品、車関連商品、車検及び一般整備、損害保 険の販売。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：松本 真一良
ご登録から採用まで
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ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。