最終更新:2024年7月25日
株式会社JAエコパルのガソリンスタンドスタッフ求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜45歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問・必要なPCスキル:*エクセル・ワード操作可能な方
危険物取扱者乙種第4類 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 179,800 円 〜 283,350 円
・賃金:179,800円〜283,350円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 133,550円〜227,950円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:22.5日 ・定額的に支払われる手当:昼食手当 1,000円〜1,000円 住宅手当 8,500円〜11,000円 調整手当 11,750円〜18,400円 特殊勤務手当 25,000円〜25,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:95日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:シフト制による休日店舗によって異なります。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間限定時間:7時00分〜22時00分の時間の間の8時間 ・就業時間に関する特記事項:*店舗によって異なります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算期ならびに繁盛期 ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒891-0122
鹿児島県鹿児島市南栄一丁目10-2
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒891-0122 ・郵送の送付場所:鹿児島県鹿児島市南栄一丁目10-2 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄一丁目10-2
46010-23399841
2024/07/12
会社情報
株式会社 JAエコパル
〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄一丁目10-2
・事業内容:LPガス総合事業、自動車販売、車検整備、石油事業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:182人 ・従業員数就業場所:20人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:7,900万円 ・会社の特長:昭和51年5月創業。LPガス全般を取り扱うJAグループの関連 会社です。平成12年5月に自動車会社と合併、令和元年11月に 経済連・関連会社より石油事業を譲受し、事業拡大を図る。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:柚木 弘文
ご登録から採用まで
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ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。