最終更新:2024年8月21日
株式会社ツチヤのガソリンスタンドスタッフ求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 ガソリンスタンド勤務経験者優遇
普通自動MT車あれば尚可(特記事項参照) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 195,000 円 〜 311,000 円
・賃金:195,000円〜311,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 195,000円〜311,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:22.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 63歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:101日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:シフト制(月8日:相談の上決定)年始休暇(3日)夏季休暇(2日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間2:9時00分〜18時00分 ・就業時間3:10時00分〜19時00分 ・就業時間に関する特記事項:(4)10:00~21:00シフト制/危険物資格者は7:00~21:00の間の8時間勤務 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
東海
〒410-0049
静岡県沼津市江原町17-1 ユニ.セルフ24金岡給油所沼津市神田町10-20 岡宮給油所沼津市岡宮889-1 Dr.Dセルフ駿河One給油所
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒410-0049 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒410-0049 静岡県沼津市江原町15-47
22030-07941041
2024/08/21
会社情報
株式会社 ツチヤ
〒410-0049 静岡県沼津市江原町15-47
・事業内容:石油製品の販売 (ガソリンスタンド) * ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙室有 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:70人 ・従業員数就業場所:4人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:1,200万円 ・会社の特長:個性を活かし、明るく楽しい職場です。沼津市内に4ヶ所、三島市 に1カ所、伊東市内に3ヶ所、御殿場市内に1ヶ所のガソリンスタ ンドを運営し、個人の能力を発揮できる職場です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:土屋 英治
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。