最終更新:2024年8月21日
有限会社キヨーワのガソリンスタンドスタッフ求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜40歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 危険物取扱者(丙種) あれば尚可 危険物取扱者(乙種) あれば尚可 ペーパードライバー不可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 190,000 円 〜 250,000 円
・賃金:190,000円〜250,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜250,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:シフトによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時00分〜16時00分 ・就業時間2:8時00分〜17時00分 ・就業時間限定時間:7時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上 ・就業時間に関する特記事項:実働7.5h ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
東北
〒028-3309
岩手県紫波郡紫波町北日詰字城内75番地1
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:履歴書に連絡先の携帯電話番号を記入して下さい。 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。) ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号:〒028-3309 ・郵送の送付場所:岩手県紫波郡紫波町北日詰字城内75番地1 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話
〒028-3309 岩手県紫波郡紫波町北日詰字城内75番地1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
03010-18449241
2024/08/21
会社情報
有限会社 キヨーワ
〒028-3309 岩手県紫波郡紫波町北日詰字城内75番地1
・事業内容:石油製品販売(タイヤ交換・オイル交換・洗車等も含む) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:15人 ・従業員数就業場所:15人 ・従業員数うち女性:2人 ・従業員数うちパート:5人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:高校卒業し、就職した20代の所長をはじめベテランスタッフが揃 っています。車のことならお任せ下さい。 車の好きな方大歓迎です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:菊池 啓示
ご登録から採用まで
ご登録
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ご面接
ご内定
ガソリンスタンドスタッフ
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。